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如果劳动合同到期了，用人单位终止劳动合同，要不要给劳动者经济保偿金?

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科技园

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发表于 2007-3-31 14:32:00| 字数 99| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动合同到期后，用人单位不和劳动者续签劳动合同，劳动者在合同期间没有违反工厂的规章制度．


有些说要，有些说不要。。。是不是是说新劳动法规定需要？？

[ 本帖最后由 科技园 于 2007-3-31 15:13 编辑 ]
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keer

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发表于 2007-3-31 14:33:57| 字数 36| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
不需要给

如果有同业禁止协议，就要给，给的多少要看你们公司所在区及企业性质
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科技园

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 楼主| 发表于 2007-3-31 15:06:00| 字数 75| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 keer 于 2007-3-31 14:33 发表
不需要给

如果有同业禁止协议，就要给，给的多少要看你们公司所在区及企业性质


同业禁止协议是指？
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Men-Long

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发表于 2007-3-31 15:17:39| 字数 37| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
在一个单位从业时间比较长的话，比如5年以上，有补偿金的，每年一个月工薪~~
~无求无欲~怕硬不欺软~
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cuihl

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发表于 2007-3-31 15:34:07| 字数 8| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
合同上应该有写。
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