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专门网»论坛 › 封存区 › 华南区 › [工作日记] 一边是良心，一边是狠心
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[工作日记] 一边是良心，一边是狠心

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发表于 2007-6-7 15:56:43| 字数 566| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层 |阅读模式
来公司之后，发现人力成本高得不可思议，底层的员工竟然比同行业高出了一倍，一个卖苦力的装卸工，最高能拿到2400块（包吃包住），马上就给BOSS提出这个问题，给出薪资平衡调整方案

BOSS是个急性子，去同行一打听，感觉太高了，批准了我的方案，上星期发完薪水，平均薪水下降了100来块，本来我是预备用半年的时间逐步换血补充新人，同时回调工资水平，可这才下调了100块，就炸开了锅，底下是议论纷纷，当面指责我的有，跟我大发雷霆的也有，威胁辞工的也有，都被我严厉的当面给挡回去了

当这一切对我都不管用的时候，出现了辞工的情况，一星期陆续走掉了5个，占公司总人数比例10%，一线员工比例的15%，而且都是跟BOSS多年，感情非常之好的元老

BOSS压力大，我的压力也大，这些人以辞工相要挟，BOSS见挽留不住，全部都批准了，我试图挽留，BOSS阻止了，想走的都走吧，他一个不留

今天BOSS忽然决定，一次性把工资拉下来，装卸工按照同行业1500包住不包吃的标准发放，等于一次性降薪1000块，100都已经闹成这样子了，1000块的标准一下，人估计会走光了

一线员工都是30来岁的男人，有家有口，虽然说在别处最多也就拿到1500这个水平，可是一下子摧毁他们以往的幸福生活，良心上还是受点谴责的

一边是良心，一边是狠心~~~~ 不够狠莫非就真的做不成人力资源？
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dslove

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发表于 2007-6-7 15:57:00| 字数 6| - 中国–江西–南昌 电信/南昌大学前湖校区 | 显示全部楼层
压力都好大啊
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发表于 2007-6-7 15:58:05| 字数 11| - 中国–江西–南昌 电信/南昌大学前湖校区 | 显示全部楼层
现在的日子谁都不好过啊
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发表于 2007-6-7 16:00:19| 字数 36| - 中国–江西–南昌 电信/南昌大学前湖校区 | 显示全部楼层
对公司来说,你是没错,但是对员工来说,不骂你才怪,要是我,我也骂你...
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开水100℃

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发表于 2007-6-7 16:01:20| 字数 17| - 中国–广东–深圳–南山区 电信 | 显示全部楼层
要分众啊～搬运工的工资是太高了……
每一张看似幸福的面孔背后都有一坨咬紧牙关疲惫不堪的灵魂......
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小黑鱼儿

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发表于 2007-6-7 16:03:15| 字数 20| - 中国–广西–南宁 电信 | 显示全部楼层
走吧，还会有新血进来的，不用担心。。。。
不要迷恋哥，嫂子会揍你!
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nanbing

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发表于 2007-6-7 16:03:47| 字数 43| - 丹麦 | 显示全部楼层
处理事情不能太过于极端，更需要方法和手段，象你这样的情况，还有很多种方法可以达到目的的
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bugubird

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发表于 2007-6-7 16:04:20| 字数 35| - 中国–广东–深圳–福田区 电信 | 显示全部楼层
哥们
小心人身安全呀

*.*lll *.*lll *.*lll

下班早点儿回家吧
☑没工作☑没钱☑没车☑没房☑没老婆☑没死
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发表于 2007-6-7 16:05:02| 字数 17| - 中国–广东–东莞 电信 | 显示全部楼层
哎      我现在也想找个兼职呢      1000就行
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 楼主| 发表于 2007-6-7 16:05:01| 字数 76| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
危险物品装卸并不是招来就马上能用的，估计要一个月才能拿到上岗证的，而公司的业务是一天都耽误不得的，如果员工突然集体辞职，公司瘫痪了，这才是我最担心的问题
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小黑鱼儿

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发表于 2007-6-7 16:05:04| 字数 67| - 中国–广西–南宁 电信 | 显示全部楼层
企业就是这样管理，企业也要考虑到发展的资本。。。

在其位谋其政，不是良心不良心的问题。职业准则。。。

工作上是上下属，下了班可兄弟称。。。
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AlexQ

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发表于 2007-6-7 16:05:33| 字数 114| - 中国–江苏–苏州 电信 | 显示全部楼层
這種情況HR是不好做,全部都調查清楚沒
為什麼你們底層的員工比同行業高？是工作能力比其它公司員工強,確實給公司帶來良好收益;
還是公司工資水平本來就高,他們能力也一般.
前者,我覺得沒必要建議Boss拉低工資水平.
後者,你聽Boss的
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开水100℃

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发表于 2007-6-7 16:06:28| 字数 16| - 中国–广东–深圳–南山区 电信 | 显示全部楼层

回复 #9 寻寻觅觅 的帖子

你ｂｏｓｓ就没考虑到这个问题么？
每一张看似幸福的面孔背后都有一坨咬紧牙关疲惫不堪的灵魂......
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 楼主| 发表于 2007-6-7 16:07:12| 字数 121| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 nanbing 于 2007-6-7 16:03 发表
处理事情不能太过于极端，更需要方法和手段，象你这样的情况，还有很多种方法可以达到目的的


员工都不是傻瓜，再有方法和手段，拿到的钱少了快一半了，反应都是一样激烈的，换了你和我，都一样
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开水100℃

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发表于 2007-6-7 16:08:26| 字数 21| - 中国–广东–深圳–南山区 电信 | 显示全部楼层
发现跟工作有关的帖子都是男人在参与讨论……
每一张看似幸福的面孔背后都有一坨咬紧牙关疲惫不堪的灵魂......
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 楼主| 发表于 2007-6-7 16:09:03| 字数 224| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 AlexQ 于 2007-6-7 16:05 发表
這種情況HR是不好做,全部都調查清楚沒
為什麼你們底層的員工比同行業高？是工作能力比其它公司員工強,確實給公司帶來良好收益;
還是公司工資水平本來就高,他們能力也一般.
前者,我覺得沒必要建議Boss拉低 ...



公司原来工资水平高得离谱，是因为创业初期，BOSS对老部下随便许诺，无原则的加工资，后来陆续来的人会因工资水平不公平而有意见，也只好跟着拉平

就这样过了7年，到我来的时候，终于尾大不掉了
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AlexQ

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发表于 2007-6-7 16:09:09| 字数 37| - 中国–江苏–苏州 电信 | 显示全部楼层
恩,換了是我,一下子工資少了快一半,還想要我和以前一樣工作
那是絕對不可能的
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寻寻觅觅

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 楼主| 发表于 2007-6-7 16:10:28| 字数 46| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
看我这个帖子，是需要动点脑筋的，不象看禽圣的帖子，笑笑就过了

女孩子下班之后一般都不管工作的事
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zhzili

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发表于 2007-6-7 16:11:29| 字数 132| - 中国–广东–深圳–南山区 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 寻寻觅觅 于 2007-6-7 16:05 发表
危险物品装卸并不是招来就马上能用的，估计要一个月才能拿到上岗证的，而公司的业务是一天都耽误不得的，如果员工突然集体辞职，公司瘫痪了，这才是我最担心的问题


危险物品装卸人工高也比较合理吧，要不谁肯冒这个危险去阿
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flywater

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发表于 2007-6-7 16:12:19| 字数 13| - 中国–北京–北京–海淀区 联通 | 显示全部楼层
人力资源，据说是最难的……
不畏浮云遮望眼 飞来峰上有晴天
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aiaijj

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发表于 2007-6-7 16:12:56| 字数 85| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 开水100℃ 于 2007-6-7 16:08 发表
发现跟工作有关的帖子都是男人在参与讨论……


那是因为大多数男人最关心怎么赚钱，而大多数女人最关心怎么花钱！！！
If you were a teardrop
In my eyes,I would never cry.
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dslove

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发表于 2007-6-7 16:15:07| 字数 81| - 中国–江西–南昌 电信/南昌大学前湖校区 | 显示全部楼层
其实LZ做的到是慢慢来,温和了许多,但是你的BOSS用的是猛药,虽然暂时对公司不利,但是长远来看,还是值得的吧,怕就怕集体辞职,这样公司在短时期内很难正常运行的!
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汉唐

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发表于 2007-6-7 16:17:16| 字数 36| - 中国–广东–深圳 天威有线宽带(关内) | 显示全部楼层
要多准备几个应变方案.

还有,薪酬是一方面,另一方面,生产率和同行相比呢?
　　　　　　　　　　　如果埋...請深埋

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寻寻觅觅

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 楼主| 发表于 2007-6-7 16:17:17| 字数 177| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
危险物品运输要求严格按照规定来操作，危险性并不比装卸家具的来得大，路边卖苦力的，才拿多少？给他1500一个月，保证磕头谢恩的心都有了，2400包吃包住？估计那些人都很难想像谁会这么傻给这么高工资

BOSS自己说的：“觉得自己当了好多年的冤大头了，自己竟然还不知道”

申明一下，此是原话，不是我低估BOSS

[ 本帖最后由 寻寻觅觅 于 2007-6-7 16:22 编辑 ]
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发表于 2007-6-7 16:18:25| 字数 168| - 中国–广东–深圳 天威有线宽带(关内) | 显示全部楼层
QUOTE:
原帖由 寻寻觅觅 于 2007-6-7 16:17 发表
危险物品运输要求严格按照规定来操作，危险性并不比装卸家具的来得大，路边卖苦力的，才拿多少？给他1500一个月，保证磕头谢恩的心都有了，2400包吃包住？估计那些人都很难想像谁会这么傻给这么高工资

很明显 ...



不要低估了老板,至少在现阶段,自己还没有什么作为之前,别流露这样的想法.
　　　　　　　　　　　如果埋...請深埋

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发表于 2007-6-7 16:18:47| 字数 20| - 中国–江西–南昌 电信/南昌大学前湖校区 | 显示全部楼层
说实话,如果不包吃住,2000至少也要吧
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Prophet

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发表于 2007-6-7 16:19:04| 字数 42| - 中国–广东–中山 电信 | 显示全部楼层
樓主是女人嘛﹖一個男人這樣做﹐未算老練﹐呵呵﹐你的功夫還欠火候

需要指點的話盡管開聲吧
KEEP WALKING ! 永远向前 !
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寻寻觅觅

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 楼主| 发表于 2007-6-7 16:20:37| 字数 169| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
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原帖由 汉唐 于 2007-6-7 16:17 发表
要多准备几个应变方案.

还有,薪酬是一方面,另一方面,生产率和同行相比呢?


~~~~非常低下，BOSS很难理解，当初一台小小的货车，4，5个人起早贪黑的干，一个月能送9000多瓶，现在5台车，20多人的车队，一个月才送15000瓶，以前利润高，不敏感，现在利润空间两头一压缩，终于注意到了
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我是老杨

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发表于 2007-6-7 16:22:31| 字数 70| - 中国–广东–广州–天河区 电信 | 显示全部楼层

寻寻觅觅 ，我感觉操之过急了，可以采取以下方式：
工资，你想调整的那个部分，可以改为工龄津贴＋董事长特殊津贴，然后采用缓慢过渡的方式，嘿嘿～～～
R52/2.13/SXGA+IPS/7K100/蓝牙/指纹/无线/2G-RAM/X300/RAMBO
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dslove

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发表于 2007-6-7 16:23:21| 字数 9| - 中国–江西–南昌 电信/南昌大学前湖校区 | 显示全部楼层

回复 #29 我是老杨 的帖子

杀人不见血,够阴的
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