万科核心价值观解读

LannyKing

创造健康丰盛的人生
1. 客户是我们永远的伙伴
2. 人才是万科的资本
3. “阳光照亮的体制”
4. 持续的增长和领跑

创造健康丰盛的人生，
意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲；
意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意；
意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。


1、客户是我们永远的伙伴
* 客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由。
* 尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。
* 在客户眼中，我们每一位员工都代表万科。
* 我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。
* 衡量我们成功与否的最重要的标准，是我们让客户满意的程度。
* 与客户一起成长，让万科在投诉中完美。

2、人才是万科的资本
* 热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源。
* 尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科成功的首要因素。
* 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；万科提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。
* 职业经理团队是万科人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是万科创立和发展的一项重要使命。
* 我们倡导“健康丰盛的人生”。工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有的员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。
* 学习是一种生活方式。

3、“阳光照亮的体制”
* 万科对内平等，对外开放，致力于建设“阳光照亮的体制”。
* 专业化+规范化+透明度=万科化。
* 规范、诚信、进取是万科的经营之道。
* 我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对黑箱操作。
* 反对任何形式的官僚主义。

4、持续的增长和领跑
* 万科给自己的定位是，做中国房地产行业的领跑者。
* 通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是万科实现行业领跑、创造丰盛人生的唯一途径。
* 在新经济时代，万科要以大为小、灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情，持续超越自己的成绩，持续超越客户的期望。


取自万科网站
http://www.vanke.com/main/Web/Ar ... 38501923C39795.aspx

hfsm1.6

呵呵,万科在南昌的口碑还是很不错的~!
LannyKing 上PP来看看呀?

LannyKing

恩，改天我去拍几张。

pczu

敢情是房地产广告啊，JS！
打倒！
扣nb

小熊是我@南昌

呵呵，万科在南昌口碑确实是最好地
可是房价自三期后简直就是抢钱
南昌京东房价之所以这么高，万科功不可没

twb

南昌房价是飚升哟。。。hehe

cloudfoam

南昌房价，真的是，怎么说呢？好象有抢一样，难道这些人都那么有钱，晕哦，反正偶买不起房子的说，要买的先买NB，哈哈

老丰

我抢了一套200多平的复式楼！不过不是在万科！

kxtz

啊？万科在别的城市简直就是垃圾的带名词
在别的城市万科＝地段差，价格高，质量差。。。。。

hfsm1.6

QUOTE:

Originally posted by kxtz at 2005-4-22 13:39:
啊？万科在别的城市简直就是垃圾的带名词
在别的城市万科＝地段差，价格高，质量差。。。。。

晕,别的城市是哪些城市?**\