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【请教】三险的缴费比例是多少?如何计算?

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发表于 2005-7-13 12:20:33| 字数 66| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层 |阅读模式
悬赏10资产值已解决
朋友毕业,问我这工作两年的同志三险到底交多少?比例多少?
可我这两年也没细问过,更没查过!

请了解人力或福利待遇方面的牛人讲解,谢谢了!
一路狂奔!
T30->T43->T60->

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发表于 2005-7-13 12:49:06| 字数 10| - 中国–北京–北京–海淀区 大运村学生公寓 | 显示全部楼层
给说过,也没有记住!
X24 p3-m 1.13G 384M 30G
tl  wn510G
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发表于 2005-7-13 12:49:21| 字数 24| - 中国–天津–天津 联通 | 显示全部楼层
不知道,比较少。懒得关心
住房公积金是9%-15%
701C-S30-240Z-570-X24-X31-X41T-T41P-T60-X61s-X201……
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 楼主| 发表于 2005-7-13 14:58:52| 字数 35| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
住房公积金的比例比较好查,但是这几个社会保险还真不知道!兄弟们继续阿!
一路狂奔!
T30->T43->T60->
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发表于 2005-7-13 15:43:37| 字数 24| - 中国–河北–保定 联通 | 显示全部楼层
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发表于 2005-7-13 16:18:31| 字数 74| - 中国–上海–上海 东方有线 | 显示全部楼层
住房公基金的比例是个范围,要看你公司给你怎么上的了,其它的都是定的,你最好还是去问你们公司的HR,反正大头就是住房和养老,其它都是1%,0.5%啥的
平凡……真实……快乐!
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发表于 2005-7-13 16:32:19| 字数 75| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
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发表于 2005-7-13 16:32:22| 字数 21| - 中国–北京–北京 电信 | 显示全部楼层
我们住房8%,还不按工资全额算,最黑了~~
你拖地来你洗碗。。。
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发表于 2005-7-13 16:34:27| 字数 7| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
关注中~~~~
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发表于 2005-7-13 16:45:29| 字数 17| - 中国–河南–郑州 联通 | 显示全部楼层
有一定比例
看你公司参加的是哪个级别
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发表于 2005-8-17 00:12:27| 字数 13| - 中国–河北–唐山 中移铁通 | 显示全部楼层
不清楚啊,也在学习了解中啊
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发表于 2005-8-17 11:33:46| 字数 25| - 中国–山西–太原 中移铁通 | 显示全部楼层
三险一金总共占到基数的25%-30%大概是这个样子
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发表于 2005-8-17 11:46:23| 字数 18| - 中国–四川–成都 电信 | 显示全部楼层
也来学习一下,这个东西事关切身利益啊
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发表于 2005-8-17 14:20:33| 字数 19| - 中国–北京–北京–海淀区 联通 | 显示全部楼层
我只知道我每月住房公积金要交320多块
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发表于 2005-8-17 14:31:23| 字数 74| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
QUOTE:
Originally posted by aris at 2005-8-17 14:20:
我只知道我每月住房公积金要交320多块

由此可推算出你得工资
够用就好
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发表于 2005-8-17 21:51:35| 字数 120| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
QUOTE:
Originally posted by 阜新阿蒙 at 2005-8-17 14:31:

由此可推算出你得工资

多少?
你们说的这个百分数是指员工自己承担的部分吧?剩下的事不是都应该是用人单位来承担的啊?
以后要找工作,这个问题还真该搞搞清楚……
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发表于 2005-8-17 22:24:54| 字数 9| - 中国–上海–上海–浦东新区 电信 | 显示全部楼层
网上有计算器
找一下
T42/PM 745/T2/2G/5K250
X40/PM 1.0 ULV/1.25G/K-SSD
Kindle DX/PSP
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发表于 2005-8-17 22:26:34| 字数 19| - 中国–北京–北京 教育网/北京科技大学 | 显示全部楼层
俺们单位不管挣多少,一律200块公积金
佳能450D套机,新机体验中
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发表于 2005-8-18 07:34:14| 字数 75| - 中国–北京–北京 中国科学院生物物理研究所 | 显示全部楼层
国家规定
住房公积金:单位8%,个人8%,有的单位好,可以交10%,还有的单位不用个人交单位交20%。
养老:单位3%,个人8%
其它的都很少,就不用查了。
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发表于 2005-8-18 09:27:51| 字数 2,469| - 中国–北京–北京 联通/IBM中国公司 | 显示全部楼层

社保问题

“五险一金”是什么?

目前国家规定的基本社会保险品种包括以下五种:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。其中职工生育保险北京将从5月1日起强制实施。

一金:住房公积金

“五险一金”的缴费比例是什么?

目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。


养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:
1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
基本养老金的计算公式如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。

注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)。——这段偶没看明白


--------------------------------------------------------------------------------
--
医疗保险的享受待遇

1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;

2、结算比例:
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证;

4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明",并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算;

5、住院医疗
● 住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时,医院收取参保人员部分押金,押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个人全额垫付;
● 结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院为一个结算周期;
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期;
● 参保人员出院或阶段治疗结束时,需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用,由医院向医保中心申报审核、结算;
● 参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算,设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
● 起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元,最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。

(各项比例有调整时,按新的标准执行)
--------------------------------------------------------------------------------
--

失业保险享受待遇

失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。

1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;

2. 领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;

3. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

工伤保险享受待遇

在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
4、 身份证复印件;
5、 有效期内的劳动合同原件。

生育保险享受待遇

可以报销与生育有关费用

报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
T30, PIV-M 1.6, 256M,30G T41, P-M 1.6, 1024M, 80G.
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发表于 2005-8-18 09:43:35| 字数 36| - 中国–北京–北京–海淀区 联通 | 显示全部楼层
住房公基金我们单位是10%,医疗费是每月150元包干,超过部分报销70%
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发表于 2005-8-18 13:43:32| 字数 17| - 中国–浙江–温州 电信 | 显示全部楼层
昨天刚问过这里
跟公司的营业额有关系
2009.03.04 今天刚订了DELL的机器,偶发现自己很猥琐~
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发表于 2005-8-18 14:14:43| 字数 34| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
我们进入单位时说是:全部收入的18.5%。可是从来没有到过这个数字!
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