【转帖】大学毕业后在北京的公务员生活

chenfeng8552

呵呵，看来有人在误导
怎么说呢，公务员这碗饭不能光看他们的工资单，和我们大学老师是一个道理
不能光看表面的，大学里面如果能够混到副处（副院长）级别，物质生活还是很丰富的，但是他们的工资单上永远只写了那么点点钱，每到每年招生的时候总有很多人来找他们，总有人往里送票票

看事情要看内部，光从外部看公务员的确不怎么样

xxyoursoo

公务员不好那么多人考？疯了？

JACKY888

说公务员待遇低,那是属于瞎扯

千万不要只看他们的工资单.

小尾巴

我是去年进入某部委的公务员，今年七月转正了，仍不到2000，加上160元的饭补，就这些了。也许因为是部门不是那种掌握项目或者其他实惠权利的，所以也没什么外快，但是活得也挺好，在完成一些工作后，也小有一些成就感。目前优势主要是房租便宜，单位宿舍，4个人两居室，年租1600（4人分摊）多些，所以也觉得挺好。其余生活都是自己花钱，交通、通信、下馆子……目前的状态还好，就是在想要是找了女友可怎么办？结婚怎么办？唉，不想那些了，混着吧。没别的本事，也不打算下海了。

我的看法是，很多事情都是一样的，在外面看是一样，在里面又是一个样，这个部门是一个样，另一个部门又是了另一个样，没有必要一概而论。公务员好不好也是没有什么固定的标准，每个人都有自己的标准，实在是讨论的价值不大。呵呵。

zhengsl

请教一下各位XD   省组织部干部综合处处长算多大官？据我所知这个处的作用相对来说在组织部内其他各处之上。

bigtime

QUOTE:

原帖由 小尾巴 于 2005-10-31 20:39 发表
我是去年进入某部委的公务员，今年七月转正了，仍不到2000，加上160元的饭补，就这些了。也许因为是部门不是那种掌握项目或者其他实惠权利的，所以也没什么外快，但是活得也挺好，在完成一些工作后，也小有一些成 ...

两人住一间？！

Jesson1023

QUOTE:

原帖由 小尾巴 于 2005-10-31 20:39 发表
我是去年进入某部委的公务员，今年七月转正了，仍不到2000，加上160元的饭补，就这些了。也许因为是部门不是那种掌握项目或者其他实惠权利的，所以也没什么外快，但是活得也挺好，在完成一些工作后，也小有一些成 ...

你这个2000包括了从今年1月开始补发的中央国家机关的房补了?如果加了房补还是只有2000,那我只能说你们部确实差了些

matis

关注一下,这个也是条路子啊

小尾巴

bigtime ->两人住一间？！  

是的，两人一间。

Jesson1023 ->你说的那个房补好像是要在06年才能发吧？不太清楚，好像我们部里正在做具体的方案。发下来也能好些，好歹也有900元啊。

Jesson1023

QUOTE:

原帖由 小尾巴 于 2005-11-1 20:13 发表
bigtime ->两人住一间？！  

是的，两人一间。

Jesson1023 ->你说的那个房补好像是要在06年才能发吧？不太清楚，好像我们部里正在做具体的方案。发下来也能好些，好歹也有900元啊。

05年1月开始补发，我们部早就发了，我们国外常驻人员等四年后回来一次性补发
不过你2K一个月确实少了，虽然公务员都是那么点死钱，但是差距也不小啊

heidy922

900?我们怎么只有800,而且钱都没有倒帐呢~
在部委，吃饭应该是非常便宜的，我所在地就是饭费打到卡内，然后工会另外每个月有几百的补助，房子的话可以排队等

CLi

公务员真的不好么？我本打算下年毕业考公务员的，而且积极性很高呢，现在看了大家的评论心都冷了......哪个部门的公务员福利比较好，大家指点一下吧。

lotcor

（转）[中国青年报]公务员考试为何竞争最激烈

[中国青年报]公务员考试为何竞争最激烈  

央视国际 (2005年11月03日 07:18)


　　中国青年报消息：（梁发芾）今年中央国家机关共有97个部门8662个职位面向社会公开招考全国的报考人数已接近100万，而去年的全国报考人数是54万，今年的报考人数翻了将近一倍。考试平均录取率已经达到50∶1，远远高于高考和考研，成为中国竞争最激烈的考试。（10月31日《经济参考报》）

   
  
　　公务员考试激烈的竞争说明了什么？说明了就业竞争的激烈，更说明了公务员岗位的巨大诱惑。一年比一年热门的公务员考试，是社会公平性的天然晴雨表，公务员岗位的激烈角逐，确定无疑地证明了公务员岗位与社会的其他岗位之间，利益的差距与失衡已经相当严重。

　　那么，公务员的优越性，到底体现在何处呢？正如有关人士分析的，公务员整体工资水平居于社会中等偏上，有各种各样的“明补”及“暗补”，其职业发展、工资福利、退休养老等通常都有较为完备的保障体系；而竞争机制相对不健全，缺乏淘汰机制等等。由于公务员是由国家财政供养的，公务员职位过于优越，必然折射出国家财政资金使用的公平性存在问题。

　　公务员是为社会提供公共服务的，就是人们常说的为人民服务的。所以，其首要职责就是要提高整个社会的福利水平而不是自己的福利水平；就是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。但是，公务员支配着来自纳税人的税收，掌握着国家资财，为自己服务、为自己制定优惠政策有近水楼台之便利。事实上，公务员享有更多的便利和特权，具有社会其他任何阶层所无法比拟的优越性，正是公务员作为一个整体行业，利用管理社会资源之便利给自己行业谋福利的结果。

　　今年10月12日《中国企业家》刊登了中央党校教授周天勇的文章说，在美国2004年国家财政支出结构中，行政支出部分占14％，而在我国2003年国家财政支出结构中，加上预算外支出进行调整以后，行政公务的实际开支比例是37．8％。而据国家统计局2004年发布的《中国统计年鉴》中的数据计算，2003年的国家实际支出中，只有21．33％用于公民最需要的社会保障、抚恤救济、教育、医疗卫生四类项目。

　　对比的巨大反差说明，一方面，需要国家财政真正进行大力投入的方面如社会保障、抚恤救济、教育、医疗卫生等没有得到相应的投入，以致教育高收费使不少人无力接受教育，义务教育迟迟不能免费；医疗高收费使人看不起病，国家17次降低药价的措施并不能改变看病贵的现实；大多数人没有社会保障，社会保险的个人账户缺口达到1万多亿。另一方面，作为提供公共服务和产品的政府工作人员的行政开支，却高于花在社会保障、抚恤救济、教育、医疗卫生四类项目的支出近一倍。这说明，公务员岗位的巨大优越性，是以牺牲对社会公共产品和服务的投入得到的，公务员岗位的诱惑力优越性，来自超过三分之一的国库资金不是用于满足社会公共需要，而是用于满足公务员的需要。

　　这样的情势下，公务员岗位没有理由不热门，公务员岗位的竞争没有理由不激烈。可是，这种情势下，公务员岗位的优越性还有什么正当的理由和依据呢？

ge_albert

QUOTE:

原帖由 zhengsl 于 2005-10-31 20:54 发表
请教一下各位XD   省组织部干部综合处处长算多大官？据我所知这个处的作用相对来说在组织部内其他各处之上。

实权非常大。
我以前的老领导其实比我大五岁曾担任南京市委组织部类似职务，只专门管高级干部的。普通干部都是人事部管，高级干部都是组织部管。

matis

好爽的,我也想去干这个