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新劳动法:自己提出辞职的,公司也要补偿?

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发表于 2007-12-12 10:50:56| 字数 99| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层 |阅读模式
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

是这样吗?

我认不太可能...
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发表于 2007-12-12 10:51:51| 字数 5| - 中国–广东–东莞 电信 | 显示全部楼层
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发表于 2007-12-12 10:53:09| 字数 10| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
听说不签合同的就行?
一个和尚死了,请道士来做道场。这个道士最后说道:愿主保佑你上天堂吧!
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发表于 2007-12-12 10:53:48| 字数 59| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
估計很難了!想當年俺辭職要有這條就好了,在這家干了7年,7X6XXX=4~5W,哇塞,我的一輛QQ不見了! *.*lll
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发表于 2007-12-12 11:02:06| 字数 28| - 中国–广西–南宁 电信 | 显示全部楼层
上有政策下有对策。新劳动法确实伤害了劳动者太多了。。。。
不要迷恋哥,嫂子会揍你!
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 楼主| 发表于 2007-12-12 11:06:13| 字数 71| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by 小黑鱼儿 on 2007-12-12 11:02
上有政策下有对策。新劳动法确实伤害了劳动者太多了。。。。

你说的是旧的吧?
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发表于 2007-12-12 11:06:16| 字数 21| - 中国–浙江–杭州 电信 | 显示全部楼层
前提是公司解除劳动者,不是劳动者自己辞职。
人家买苹果牌itouch,苹果牌ipod,苹果牌ipad,苹果牌imac,苹果牌iphone,我买了苹果派i eat····
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 楼主| 发表于 2007-12-12 11:06:58| 字数 79| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by vanloove on 2007-12-12 11:06
前提是公司解除劳动者,不是劳动者自己辞职。

不是吧...
合同到期不愿意继续,这算吧
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发表于 2007-12-12 11:08:36| 字数 21| - 中国–广东–深圳–罗湖区 电信 | 显示全部楼层
合同还规定,本单位辞职后再入职,工龄继续.
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 楼主| 发表于 2007-12-12 11:19:58| 字数 41| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
打印出来了,正在研读..
不过完全按照实施,估计没那么容易,公司会有对付我们的办法.
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发表于 2007-12-12 11:25:03| 字数 87| - 中国–广东–广州 移动 | 显示全部楼层
这条说的是被公司干掉炒鱿鱼的
而不是针对你自愿辞职的情况
如果都这样
那哪些老家伙不都是要辞职走人了嘛

[ Edited by  jack_hongfan on 2007-12-12 11:41 ]
我像一只趴在窗户上的苍蝇,前途光明,却找不到出路......
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发表于 2007-12-12 11:34:12| 字数 21| - 中国–香港 电讯盈科有限公司 | 显示全部楼层
其实等于工资加了8%. 少加一年就差不多了.
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发表于 2007-12-12 11:40:59| 字数 14| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
gcd有这么好心?白日作梦吧
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 楼主| 发表于 2007-12-12 11:43:31| 字数 46| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
经过认真仔细研读,的确是不可能的.
只要在公司没违反劳动法的前提下,自己提出辞职的,不给补偿.
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发表于 2007-12-12 12:30:52| 字数 175| - 中国–广东–深圳–龙岗区 电信 | 显示全部楼层
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
  (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
自家菜地,哈哈哈
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