【求助】劳动补偿

Anson.4

有几个比较郁闷的问题，请熟悉的 XDJM 们给点意见：
1. 外资公司在深圳的代表处，它与雇员（暂时用这个称谓）的关系是劳动关系还是劳务关系？
2. 基于第一点，在现行的法律法规下，雇员能得到什么保障？
3.  基于第一点，当雇员遭受解雇或者对方主动解除原有的雇佣关系，是不是的不到任何赔偿？

有的话请提供一些相关的参考资料。

附加说明：双方没有签订任何合同或者协议。

cybman

恭喜，你可以索要双倍工资。

当然要有工作证明。

静静

而且還是每個月都有

Anson.4

QUOTE:

Posted by cybman on 2008-2-1 11:06
恭喜，你可以索要双倍工资。

当然要有工作证明。

具体什么东西可以作为工作证明？

陈醉

工作证
工资条等等

下弦月

好久不见 A4

Anson.4

QUOTE:

Posted by 下弦月 on 2008-2-1 14:13
好久不见 A4

就在你楼上啊

静静

http://www.shenzhen.molss.gov.cn/

去深圳勞動保障網上看下吧，裏冇都寫著呢。

Anson.4

QUOTE:

Posted by 静静 on 2008-2-1 15:16
http://www.shenzhen.molss.gov.cn/

去深圳勞動保障網上看下吧，裏冇都寫著呢。

找不到这种情况的
我们的特别之处是：用工单位是没有用人权利的外资公司在深圳的办事处，而不是具有用人权利的 xxx有限公司。