【已解决】【紧急求助+悬赏】有没有懂劳动法的XDJM，今早上班，发现被公司辞了！

T23_IBM

事情的原因很简单，公司这段时间一直要求加班，开始我老老实实的按要求加了班，但一直是在忍受着。
因为这个加班实在没有必要，完全是因为管理的混乱和效率低造成的，而且加班的效果也很差，有迟到2小时上班的，有玩游戏的，等等。
上个周末没听部门领导的安排（加班都是部门领导的意思，不是老板安排的，由于是免费的加班，所以老板很乐意），没去加班。
今早上班时，发现电脑主机竟然被抱走了。上午10点多钟时，老板过来找谈话，叫走人。本来也不想再忍下去了，于是决定走人。

现在的问题是：这种情况，公司应该怎样支付我的经济补偿？如果不补偿的话，我该如何处理？申请劳动仲裁or法院起诉？

情况说明：1，公司没有跟我们签订劳动合同，但有工资单和个人所得税收据。
               2，公司地址在东莞麻涌，去年12月份过来工作的，还未满一年。
               3，公司没有为我们缴纳社保之类的，只有工资。
               4，是家私人小公司，老板是北京人。

请懂劳动法的XDJM伸出援手，给点建议，有类似经验的更好了，我不多的nb全部全部献出！

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最新补充：事情已解决，多谢各位关心的XDJM！

PS：这个帖子已经在广州更新的了，呵呵！

[ Edited by  T23_IBM on 2007-11-7 17:05 ]

Remon

未满一年就不知道了，私人小公司，更玄。

开水100℃

除了2、4，跟楼主情况一样……
不过貌似是只要有3个月工资往来关系就认定是有劳务合同的……

JackyNow

nb支持下LZ，等专业人士回答

T23_IBM

多谢上面的XD，还是华南区的XD热情啦！呵呵！

开水100℃

另外如果不给补偿，楼主就去劳动局举报。像没签合同这种是劳动局最喜欢罚款的……

T23_IBM

自己也看了一下劳动法（旧版的），
1，劳动法规定要提前30天书面通知；
2，辞退时，要支付补偿金（每满1年支付1个月，超过6个月，但未满1年的，按一年算）；
3，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付2倍的月工资。

后面2条都是在解释条款里面写的，应该也有效吧？

简单爱

小花支持一下楼主,期待有多多的赔偿

ddpcb

直接去勞動局告他丫的！勞動局最喜歡這種了，可以大大撈一筆，雖然樓主可能拿不到大頭，也不會讓老板好過！

股海阿牛哥

东莞还是个很混乱的地方,真凭告,如果老板有点后台你是没办法的,如果老板后台不是很硬,建议先找齐相关部门的电话(包括劳动站,工商,社保站,报社等)然后等工资结算的时候,要你签字领工资的时候跟老板谈,明说上面有关系,然后有理有据的要求赔偿多少,不给的话将通过什么渠道解决等等.
当然不同的地方不同的老板会有不同的方法,最重要的留个好心情找下一份工作,祝你好运.

cya55

海南的兄弟帮顶！

T23_IBM

老板因为是北京人，所以在东莞没什么后台的，也不擅长跟当地ZF打交道（有点看不起的味道），跟ZF部门的关系也不咋的。

下一份工作的事情到不用怎么担心，基本上确定了。

本来也想过算了，只要将工资结算给我就行了。但他的做法实在过分，事先一点都不通知，周一上班时，发现电脑主机都没了，才告诉你被辞了，忍不下这口气!T N N G X!

这个老板（我们有2个老板，这个还是小老板，大老板不在时，他才管事，他是大老板的妹夫，典型的私企）平时做事也比较霸道，有点看不惯。

[ Edited by  T23_IBM on 2007-11-5 13:54 ]

halfpast7

新劳动法刚出来，顶风作案啊~

支持lz，告到他破产~

Prophet

QUOTE:

Posted by T23_IBM on 2007-11-5 13:19
事情的原因很简单，公司这段时间一直要求加班，开始我老老实实的按要求加了班，但一直是在忍受着。
因为这个加班实在没有必要，完全是因为管理的混乱和效率低造成的，而且加班的效果也很差，有迟到2小时上班的 ...

不知道東莞的政策

但是按照中山的政策﹐這公司肯定要賠錢了﹐本來經常加班就是違法了﹐沒工資加班﹐更是違法﹐因為員工不加班而辭退﹐是違法中的違法

小黑鱼儿

直接给劳动监察大队打个电话就OK 。。。

ffshow

QUOTE:

Posted by T23_IBM on 2007-11-5 13:48
老板因为是北京人，所以在东莞没什么后台的，也不擅长跟当地ZF打交道（有点看不起的味道），跟ZF部门的关系也不咋的。

那貌似好办多了

T23_IBM

谢谢LS各位送花的XDJM啊！

没想到收到一笔意外之财啊，呵呵！

bighedgehog1981

祝楼主好运

T23_IBM

也不想把事情闹的太大，只想根据法律的规定，我该得到多少赔偿，好好跟他说，希望好聚好散，呵呵！

如果不行，再请劳动局了，呵呵！

不知道有没有哪位XDJM能帮我算一下呢？
真不知道该怎么算，是不是真的没有签合同可以得到2倍的工资呢（以前都没听过，呵呵）？

djingle

貌似东莞灭有劳动法*.*lll

陈醉

东莞不知道怎么样
但在深圳的话
去劳动局吧
绝对会给你个满意的答复

juno

LZ是湖南的？

130200901

*.*lll 主要是在东莞的，那里不是法治是人治

T23_IBM

是啊
我是湖南的

刚才给麻涌劳动局打了个电话，态度还可以，叫我去他们局离申诉一下。

去看看再说，呵呵！

希望好运！

poochi

东莞的玄，那个地方没有法的。

LZ还要留个心眼保护自己，那个地方乱啊。

djingle

lz要准备好相关资料，最好申诉有文字性东西比较好些

jack_hongfan

老板肯定要赔钱给你的

jdtang

自己直接到劳动局询问一下，可以话尽量在电视台爆光，效果会好很多！

coldhand

正常情况下有一个月薪金的资遣费.其他的就没有了.当月的薪水肯定是要支付的.其它能扯的也只有社保和医保以及住房公基金了.