【讨论】功高盖主会怎么样？

teatime

说功高盖主其实有点夸张。

我公司是做代理国外仪器的，
我所在的部门负责售后服务。
目前部门有5个人。
一个是经理，另4个是兵，我是其中一个兵。
而且是4个兵里技术相对最强的一个。

经理的顶头上司是技术总监，
香港人。
技术能力超强的，年纪60多岁了。
公司前几年才在深圳建立维修中心，
当时经理还不是经理，而且他是第1个来的，
随着公司的发展，公司的业务扩大，
人员也多了。
所以他就升了经理，我进公司的时候，他已经是经理了。

但是说实话，我的技术是比他们好一点。
但是我对做管理没有任何兴趣
（不想当将军的兵不是一个好兵，
不想当经理的人不是一个好人）
我不是一个“好人”
呵呵！

技术总监隔段时间就会到深圳来，给我们做培训，
我们的技术也得到了提高。
培训的时候，总监在分析图纸的时候会突然问一些技术问题，
一般只会问经理和我（其它的3个人，技术还差的远）
但是问题就来了，有些问题经理答不上来，总监马上就会问我。
（有的问题，是总监以前多次讲过的）
我大部分都能回答上来，但是经理确答不上来。

有时候我想：就算我知道答案，是不是我也不应该说出来，
因为可能这会让经理有些难堪，但是如果知道答案却不说出来，
却又似乎不符合我的本性。而如果让经理感到难堪，
那说不定经理以后会找机会整我。

哎！所以，有的时候感到有几分为难啊！
（我这个没有野心，也确实不想往上爬，只想这么一直做技术到退休，
我的要求是很低的！
但是中国的政治实在是很难说啊！）


大家有什么看法呢？
（公司对我还是不错的，不是迫不得已，我也不会换工作）

Remon

公告盖住的话，估计走狗烹了。

goldeye

既然没有站队问题，那就把上头干掉吧。

dslove

难道不能直接越过上头，到上上头去呣

teatime

我对做领导没有任何兴趣

只想钻研技术，修我的仪器。

龙睛鱼

做领导也可以理解为“曲线”钻研技术。

halfpast7

真正做技术的，很少有会拍马屁的。会拍马屁的人，很难静心做技术的，同时，技术支持非常辛苦~

弘黑白

每次回答上问题后得意的时候,别忘了加上一句:"多亏了平时XX经理让我多学习.才......"

开水100℃

下次回答问题的时候，就说是经理教你的……

halfpast7

学什么？拍马屁？Kao

happy8855

以俺的经验：不是他找借口赶走你，就是你干掉他取而代之。。。

Drifter

让经理明白你没有意思抢他的位子, 并且相信你,

别的就好办了.

cosco

技术好的人不一定能当经理.LZ多虑了.做好自己的事情.其他看发展吧.

神武

有空多接触接触你的经理
让他明白

thinkpad001

最佳答案在三楼

foolbird

如你所说的话，只能说你多虑了，如果真是因为这个问题，让你离职了，这个公司也不值得你去眷恋，好好做好自己就行了，人家既然是经理就一定有他过人的地方，田忌赛马一般拿自己跟他比较，只会让你更加找不到自己，必要的谦虚还是很重要的，否则到最后你成为一个不知道为什么收到辞职信的人那该有多么悲哀？技术一如既往钻研，经理一如既往的尊敬，问题一如既往的回答，相信人家自会发现你是不在这家喝粥，也能在别家啃馍的难得人才.........btw 马屁就不要拍了，一般技术不精的人都善于此道，大忌讳来的

[ Edited by  foolbird on 2007-12-18 22:53 ]

gjy

你这个就是公告盖主了？
你放心好了，技术和管理不是一个概念。

白狐狸

我很旧都没打这么多字了

teatime

QUOTE:

Posted by halfpast7 on 2007-12-18 21:03
真正做技术的，很少有会拍马屁的。会拍马屁的人，很难静心做技术的，同时，技术支持非常辛苦~

这话说的多实在啊
我就是这么个人

我不喜欢恭维领导
只知道做好自己的事情
与其勾心斗角的去争取
不如刻苦钻研维修技术

人还是单纯一点好
活的轻松些

halfpast7

恩，不过技术出身的manager 是非常吃香的

teatime

QUOTE:

Posted by 开水100℃ on 2007-12-18 21:07
下次回答问题的时候，就说是经理教你的……

哎，可惜技术总监心里明镜似的
他很了解每个人都在做些什么
毕竟，他经常来深圳
不是那种一年见一次面的人
说这种话恐怕只会有反作用。
（再说，总监一般先问经理，
经理答不出了，才问我的，
我能这么说么，呵呵）

halfpast7

我也是技术支持，咋们也就同行不同业而已。  
在工作方面的性格，大家很相似，所以我很了解

teatime

如果在封建社会，
风头超过上司
可能会有杀头的危险。

在现在的年代，
最多是换个公司而已。

还好！只要技术过硬，
不怕找不到好工作。

不过说实话，技术再好
也要和同事搞好关系
幸好，我不是一个喜欢得罪别人的人
和同事相处还算好。

和经理之间，我是保持着一定距离的

说起来，他还是我的老乡
不过，千万不要和你的上司关系过密
这对自己是很不利的。

总之，小心的做事
不触犯他的权威。
也不要以为自己技术好
就不把别人放在眼里
这样是会出问题的

teatime

QUOTE:

Posted by halfpast7 on 2007-12-18 23:10
我也是技术支持，咋们也就同行不同业而已。  
在工作方面的性格，大家很相似，所以我很了解

说实话，我是瞧不起那些拍马屁的人的
这样的人，放在朝廷，容易变成亡国的奸臣
幸好，我所在的公司是个小公司
目前还没有这样的人。
大公司这样的人就多些

teatime

QUOTE:

Posted by gjy on 2007-12-18 23:00
你这个就是公告盖主了？
你放心好了，技术和管理不是一个概念。

说到维修，我的确要胜过我的经理

但是，经理的主要任务是管理，分派任务，调和和客户之间的矛盾

我对做这些事情是没有任何兴趣的。
我喜欢修机器，不喜欢修人
呵呵。

不过经理还是有负责一些产品的维修
哎，小公司嘛！

希望他做他的管理
我搞我的维修
最好的结果是黄金组合
而不是鹬蚌相争

halfpast7

MD，我也瞧不起那些拍马屁的鸟人，可是在上上个公司，在业内也是比较大的了，会拍马屁的就tmd活的比你滋润100倍。技术好有P用，不过这和企业文化有关系~

所以，选择公司一定要选择文化对胃口的

对于，职业的发展方向，我看法和你不一样，在后期转管理还是很有必要的，要不就自己单干，2条路

[ Edited by  halfpast7 on 2007-12-18 23:25 ]

teatime

QUOTE:

Posted by 弘黑白 on 2007-12-18 21:06
每次回答上问题后得意的时候,别忘了加上一句:"多亏了平时XX经理让我多学习.才......"

其实我并不是不知道这么说
而是以我的本性根本就说不出口
…………

总监夸我的时候，我最多也是憨厚的微笑一下
我也不说是领导有方，或是同事团结的结果。
我心里是想说的，但是我嘴上就是说不出来

哎，性格啊！

teatime

QUOTE:

Posted by halfpast7 on 2007-12-18 23:23
MD，我也瞧不起那些拍马屁的鸟人，可是在上上个公司，在业内也是比较大的了，会拍马屁的就tmd活的比你滋润100倍。技术好有P用，不过这和企业文化有关系~

所以，选择公司一定要选择文化对胃口的

我以前在创维，那里的领导只喜欢本科生，
其实主要做事的是中专的和大专的
很多本科生拿了高工资，却没干什么事。
平时坐电脑前就玩游戏。
但是领导就是愿意提拔。
没办法啊
所以后来我就受不了
走人了