哎，找工作真累....

Jesson1023

还是多试试来学校要人的单位
我们学校（北外）去年基本80％都是校内要人的单位解决的
你想，人家来要你自然你的地位就高点，你主动出击自然就身份低了

yanlihong

现在的部门解散，在国企也呆的郁闷，所以只好又重新找工作了，前两天一个朋友介绍了个工作，虽然不是自己很希望的工作，但工资待遇还不错，明天就要给准信了，不知道结果如何，呵呵~~`

adam99

第一个工作是最难找的
我大学毕业的时候找不到好工作，于是上研究生
研究生毕业的时候找不到好工作，于是上博士
还好博士没毕业的时候找到了一份工作，于是退学
否则就得读博士后了

当时认为只是一般的工作，但现在回头看，这份工作改变了我的一生
所以我的建议是：
不要等到毕业的时候才想到要找工作，机会不会等待任何人

呼啸而来

工作不难找，但是好工作不好找。

Prophet

人最重要是把自己放到适当的位置

优秀的员工不一定是优秀的企业家

优秀的企业家也不一定是优秀的员工

现在大多数的非技术类的工作其实学历要求不高，不过找工作的人多了，为了排挤一部分人才这么麻烦

这是社会问题，不是什么大学生的问题，不要什么事都抗在“大学生”，或者“网络”身上（一些青少年犯罪很多人都将责任推到“网络”身上，这和把社会的失业率推到“大学生”身上是很勉强的）

社会问题不多说了，大家心理有数

不过大学生在学校学的是理论知识多，到社会上要找到自己的工作岗位才能将自己的才能“具现”出来，不然就是很虚的知识（除了技术类的学生）

不过自身有好的修养和丰富的理论知识再实践出来一定是比的学历的人高出一个层次

嗯，努力吧

noblame

QUOTE:

Originally posted by charlestan at 2004-10-21 15:34:
简历地内容：学生会或社团的工作经验、社会实践经验、对工作有帮助的特长、奖学金情况，有这些的话，一般都会有面试机会

简历应该要非常精简，能用一句话说清的，绝不用两句话。现在的学生简历搞得很复杂，里面有许多是千篇一律、复制粘贴的套话、空话，特别是有些简历里面夹的那些所谓的自荐信等等，全是什么“良禽择木而XXXX”、“大学四年，使我XXXXXX”、“我相信XXXXXX”等等，没有任何含义。
现在公司都不是以简历论英雄，别人看一下你的简历，就是要知道你叫什么、有何能力。另外，对于应届毕业生来说，对于实践方面的一些东西，知道就知道，不知道就不知道，最好不要夸大其辞。比如在学校里跟着哪个哪个老师做了个什么项目，但自己又不是主要开发人员，这时如果硬是说自己参与了什么什么项目的开发，等别人一问起来又是一问三不知.....对于这种简历，我从来不看，正所谓成也简历，败也简历！

zhanglangfei

第一份工作要对自己的职业生涯具有规划性，切不可急躁，只为有个工作而接受，我有很多同学在毕业的时候就是为了“有工作”而草率的签了一个单位，每月900，现在想跳槽，可是工作经验上面有没什么！可谓“钱才”两空。