关于劳动合同

gjy

总归没坏处的。

sunmars

新劳动合同的内容开始慢慢体现了啊

jzwei

已经在现公司工作一年多了，现在还没签合同，明年1月1日后是否就视为无固定期限合同呢？

gjy

QUOTE:

Posted by jzwei on 2007-12-25 19:37
已经在现公司工作一年多了，现在还没签合同，明年1月1日后是否就视为无固定期限合同呢？

不是这么理解的！
但如果公司不签合同，建议你也不要主动去要求签 ，因为根据新劳动法，只要有事实劳动关系而没签订合同，只要劳动者要求仲裁，企业要付双倍工资的，建议你干一年后再说

Remon

东莞这个人间地狱，俺从来不相信什么合同。

pengqi1005

我签过两次了，我的合同这个月底到期，上午还在想，公司怎么不通知我重新签，还以要被炒鱿鱼了，下午就接到电话说要我去签合同了

bigstone

普及帖啊，上些案例就好了

cybman

舍本逐末。说明各公司的人力资源水平还比较低，没有办法在一、两年内甄别和留住人才。。。

夜雨灯

OK，就是说，1月1日之后签一年的合同，到09年1月过再签的，就是无固定期限了。

那么，如果无固定期限合同，老板要炒，该如何赔偿或可能炒吗？

才子

舊合同要到08年5月到期，如果這段時間不簽新合同，舊合同是不是同樣有效，至08年5月這段時間被炒是否要賠錢給我？

sunmars

签的长一些好吧。
香港的合约很多都是终身制的，就是签了一次就长期有效，除非中止。

夜雨灯

GJY没来回答。

gjy

要赔偿的！（赔偿标准见新法，我懒得找，我桌上的那本不知道被谁顺走了*.*lll ）
当然可以辞退员工，但只能有一个理由，就是严重违反公司制度。（这个里面有猫腻的，就是这个制度一定要很明确员工的责任，不能模糊，另外一定要确定每个员工都知晓这个制度，最好是签字确认，否则是可以抵赖的。）现在我们公司每天让员工人在制度阅读单上签字呢
好了，我就不解释了，大家自己好好学习吧。

静静心

去年我们就开始签了,我已签了两次了...

陈醉

为了避免你过早的变成无固定期的劳动关系

续签二次自动变无固定期
要是签三年二次就6年
要是1年二次就2年

光头土匪

我的合同是一年一订!一次订11个月!
可怜!

jackyhubin

GJY，08-1-1前签的合同，是不是规定了违约金（但合同上没写金额，只拿了张纸给我看了一眼，具体数额也没看清，且没签字），也要交？交多少由于没有签字是不是可以扯呀？