员工和老总怎么相处？？？

龙3

前几天就是上个星期，有个人来公司推销400电话，说是什么提高公司想象什么的。。。老板很心动，说实在的，我个人认为让他心动的地方是我们的一个竞争对手在用，就这样，经理觉得我每天挂在网上，就让我负责

OK  一切开始，开始老板说4008好，我开始联系4008，联系好了上报经理，经理看了很满意，都要签协议了的。
老板说，我听人说4006便宜，OK，又联系4006，谈了几乎一天，价格谈好了，人家业务员带合同什么的来了。
就在人家来的前5分钟，老板突然叫我，说4007的业务员告诉我，他们有后台，我们用4007好了，而且XXX也是用的4007  （XXX就是我说的那个对手公司）后来我知道了是4007的业务一直在缠老板，我抓起来电话就说了他几句，真J8烦了。


烦，弄了几天的事情被人一哈就否定了，靠，早知道这样我还真不搞了，我图个啥子嘛？累的很    上网查资料，做比较，谈一个个的   谈好了一哈就X掉了。。。

烦的厉害，写的比较乱，各位看官见量

cenzhihui

员工就是员工，老总就是老总。工作是这样。生活中也是这样。除工作外，少知道，少了解，少接触，就长久。

arlonzy

O 了。老总就是老总。

Larkspur

员工,就是不得要圆滑,还要工作.

Drifter

否定了有关系吗? 你的工作还是完成了.

RXJWAN

老板就是这样的，拿员工不当人看

龙3

QUOTE:

Posted by Drifter on 2008-8-6 09:57
否定了有关系吗? 你的工作还是完成了.

我花了心思，做了比较，累了半天，价格从3毛搞到2毛，被一哈X掉了     我的劳动不是劳动？

早知道这样随便搞个好了

现在4006的业务还在问我，你们合同签定了吗？看人家也蛮辛苦，大老远的跑来。。。带合同来回到家给他的老板不能交差

阿叔

你只是个做事的，没办法啊。老板说了算，咱打工的只有在这里发发牢骚而已

小黑鱼儿

其实，是自己的工作没做好。。。。。

你要多比较几家，提供给老板自己比较货比三家就是了。。。。。

不用可怜那些业务员，他们在太阳下奔跑后的提成比你还爽歪歪，

龙3

老总说08吉利，咱不考虑价格      我怎么说，好。咱选08
老总又说06便宜，每分钟5分钱类，一年也不少的钱。。。
老总又说07的业务告诉我他们有后台，我能看见。。。。。

gjy

那么价钱谁便宜？4007？

龙3

06最便宜
07有后台，我对手那个也是07
08的吉利，电信的  说起来信号好  但是价格最高

gjy

你把这些优缺点有没有汇集成表格形式交给老总？

龙3

回复 #9 小黑鱼儿 的帖子


老总说08吉利，咱不考虑价格      我怎么说，好。咱选08
老总又说06便宜，每分钟5分钱类，一年也不少的钱。。。
老总又说07的业务告诉我他们有后台，我能看见。。。。。

你觉得我需要交哪个表格吗？

gjy

当然，如果你把这些优缺点汇总交给老总，他还会这么折腾吗？而且他还会认为你工作不到位，了解的不清楚。
反正我们每次都要有评标报告的，哪怕几百块钱的东西，最后评标的几个人共同签字。
另外，我们用的4008

龙3

QUOTE:

Posted by gjy on 2008-8-6 10:48
当然，如果你把这些优缺点汇总交给老总，他还会这么折腾吗？而且他还会认为你工作不到位，了解的不清楚。
反正我们每次都要有评标报告的，哪怕几百块钱的东西，最后评标的几个人共同签字。
另外，我们用的4008

哎，其实说实在的，你既然调查过这个你应该知道这个东西其实没区别。。。所谓的区别就是运营商不一样。

里面的细节问题你从表面上查跟们查不到，4007的业务员占有的最大优势是他说他有后台，别的只能提供通话清单。。。而且他每次给我们老总说都特别提示    那XXX也是4007而且是4008了一个月转成4007的

L7312

QUOTE:

Posted by gjy on 2008-8-6 10:48
当然，如果你把这些优缺点汇总交给老总，他还会这么折腾吗？而且他还会认为你工作不到位，了解的不清楚。
反正我们每次都要有评标报告的，哪怕几百块钱的东西，最后评标的几个人共同签字。
另外，我们用的4008

支持一下, 做事要做到老板心坎里,虽说很难,但是要想着 做事要做到老板心坎里


如果能每次做到把领导想到的都想到(至少80%),那么你离座他的位置就不远了.

L7312

接上面的所以有种东西叫报表

Drifter

QUOTE:

Posted by 龙3 on 2008-8-6 10:01


我花了心思，做了比较，累了半天，价格从3毛搞到2毛，被一哈X掉了     我的劳动不是劳动？

早知道这样随便搞个好了

现在4006的业务还在问我，你们合同签定了吗？看人家也蛮辛苦，大老远的跑来。。。带 ...

你现在知道了.....

gjy

其实你没有理解我说的那么多的真实意思。
那就是，你要学会总结汇总，然后一定要书面汇报（不要口头），这样对大家都好，不怕秋后算帐
不要把简单的事情复杂化，优缺点如何侧重是老总定夺，但你一定要把优缺点整理完整。

Drifter

说到底, 要明白老总的"需求",,,,,或者, 弄套办法对付一下也是可以的.

Drifter

另外, 有什么样的老总, 就会有什么样的员工, 只是时间问题.

Drifter

QUOTE:

Posted by gjy on 2008-8-6 11:13
其实你没有理解我说的那么多的真实意思。
那就是，你要学会总结汇总，然后一定要书面汇报（不要口头），这样对大家都好，不怕秋后算帐
不要把简单的事情复杂化，优缺点如何侧重是老总定夺，但你一定要把优 ...

对, 楼主的第一个错误, 就是想自己做决定. 然后第二个就是自己的决定被overrode了就觉得不爽...

二个里面只要不犯任意一个就都没事了...

gjy

谢谢

Drifter

QUOTE:

Posted by 19路公車 on 2008-8-6 11:21

这个太对了
LZ的个人意愿太高了

锻炼锻炼就好了...

lyt125

楼上说的都很有道理，我的理解是：

你没有决定权时，一定要对跟你接触的人说一句我需要请领导定夺，谢谢

即：不要自己没有决定权还承诺什么给人家，须知这样自己把自己逼在墙角，没有回旋余地

正确的做法是：始终自己有退路，去把别人逼在墙角

吃一堑，长一智，要：戴眼镜，挂皮包，会总结，才能提高啊

龙3

QUOTE:

Posted by Drifter on 2008-8-6 11:17


对, 楼主的第一个错误, 就是想自己做决定. 然后第二个就是自己的决定被overrode了就觉得不爽...

二个里面只要不犯任意一个就都没事了...

我上面有经理  经理上面有老总

经理说  你自己看吧，多给比较下，你做决定吧
老总那通不过。。。。做人真J8难啊