【求助】关于保密协议，有没有搞法律的达人看看

samen

在之前的公司签了份保密协议(是深圳市企业员工保密合同网上的范本http://www.ship.gov.cn/index.asp?bianhao=1783)，但在工作的其间只拿了工资，没有得到其他任何形式的费用，保密费的支护方式在保密合同中也没有看到相关条款。离职时也没有收到相关费用。请达人看下，如果我去从事同类行业，会不会触范一些竞业条款

。红字部分在我的协议中没有出现，第十四条没有写多少钱,其他的一样。

协议如下，有点长...............................

甲方（员工）：
乙方（企业）：公司

鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任
职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共
同遵守：
第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的
物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他
商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自
由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行
生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采
取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产
权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、
署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或
开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、
计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，
应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产
权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得
自行向第三方转让。
甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经
营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方
承担任何经济责任。
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过
诉讼途径解决。
第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密
规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚
实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属
于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，
以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、
告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照
保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人
但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使
用这些秘密信息。
甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，
视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙
方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担
如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何
种原因离职。
甲方离职后承担保密义务的期限为下列第A种（没有做出选择的，视为无
限期保）：
（A）无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。
乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下
列第种：
（A）甲方离职时，一次性支付元。
（B）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承
担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术
秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方
为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上
述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。
第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付
的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应
诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。
甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的要求或交
付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。
第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、
经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，
包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双
方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范
围。
第九条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、
资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载
体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的
所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价
值的经济补偿。
第十条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财
物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或
复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原
载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济
补偿。
第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电
路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发
记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模
具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、
定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
第十二条本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该
项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班
的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。
本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发
给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。
第十三条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起
诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同
纠纷的第一审管辖法院。
上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金
元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。
甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代
替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。
第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解
合同各条款的法律含义。

立合约人签字、盖章：

甲方：身份证号码：

乙方：公司法定代表人：

dslove

好长好长啊

火星人

没有给保密费，当然就不用理睬这个合同拉。

今日说法有案例的。

samen

关注下红字，我是想知道我没有得到任何一种明确的保密费用支付方式，离职也没有收到相关费用，是不是这份保密合同就无效

mailthon

没用的，格式合同，未注明的部分，按对乙方最有利的解释。

csca1

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csca1

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samen

QUOTE:

原帖由 csca1 于 2007-5-30 21:28 发表

你的编程技术是自己的，今后去开发产品，用的都是一样的汇编语言，难道真的去学别的开发语言？

是我去同类公司，做的东西和以前的公司差不多，会有竟争关系的，上面已经写了两年内不准到同类企业工作

就想知道这个协议现在这样是有效还是无效~

而且我准备去的公司，是直接的竟争关系~

csca1

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samen

QUOTE:

原帖由 csca1 于 2007-5-30 21:41 发表

都是搞S7系列的编程吗？
问题不大。

是开发同类产品*.*lll

啸傲江湖

没有赔偿，合同失效。兄弟大可以随便跳槽，没关系，原公司都不敢和你打官司，因为明知道即时打也是输啊，呵呵。

陈醉

我估计他也不会为了这个和你打官司
要不然的话他也不会让你走了

halfpast7

难道你不做编程，去卖羊肉串？保密费都没到手，保什么密

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