【求助】寻求专业劳动法方面的帮助

nanbing · 发表于 2007-11-9 16:39:38| 字数 311| - 丹麦

我有一个朋友，近期加入一家新的公司，base在广东省内，目前尚未过试用期。但是近期因为公司组织架构的变化，她的这个部门需要迁往bj，因此面临选择的当口：

1. 继续base在广东省内，公司提供其他职位和不同的福利待遇。（朋友肯定不喜欢，因为目前公司内部没有合适的和她感兴趣的职务）
2. 公司提供新的福利待遇，随部门迁至bj。（肯定也不中意，因为目前自己的家在这边）
3. 不服从公司安排，公司已未过试用期的名义，解除雇用关系。（个人损失最大）

想大家帮我想想，有啥办法捍卫自己的利益？即使要解除雇用关系，依照法律依据，可以拿到什么样的赔偿？如何保护自己的利益？！？？？

[ Edited by nanbing on 2007-11-9 17:07 ]

小黑鱼儿

朋友肯定不喜欢，因为目前公司内部没有合适的和她感兴趣的职务。。。这句差也。。

公司岗位安排不是看你的兴趣而安排的，既然安排你那个岗位，自有用人之意。。

小黑鱼儿

3. 不服从公司安排，公司已未过试用期的名义，解除雇用关系。（个人损失最大）

还在试用期，想做就跟过去，不过去就自己辞职就行，没什么需要考虑的问题，什么赔偿什么损失能有什么谈。。。

sunmars

不想走作为前提的话

就和公司谈一下，包括新职务和新待遇，满意就留下，不满意就走人

小黑鱼儿

一句话，此处不留爷，自有留爷处。。。

nanbing · 发表于 2007-11-9 16:47:17| 字数 168| - 丹麦

QUOTE:

Posted by 小黑鱼儿 on 2007-11-9 16:43

3. 不服从公司安排，公司已未过试用期的名义，解除雇用关系。（个人损失最大）

还在试用期，想做就跟过去，不过去就自己辞职就行，没什么需要考虑的问题，什么赔偿什么损失能有什么谈。。。

如果从个人角度出发，公司如果主动解除雇用关系，是否可以不进行任何赔偿？个人的损失就大了去了！

小黑鱼儿

职场生涯不要总想着自己得到什么，而是要多想自己为公司做到了什么，动不动就想得到什么赔偿之类的啊，咋在职场上混的，老板都会看在眼里的，同事们也看在眼里的。。。

心态决定一切，只要用心，相信自己的职场生涯钱途无量的。。。。

nanbing · 发表于 2007-11-9 16:50:08| 字数 117| - 丹麦

QUOTE:

Posted by sunmars on 2007-11-9 16:43

不想走作为前提的话

就和公司谈一下，包括新职务和新待遇，满意就留下，不满意就走人

谢谢你的帮助！只是公司确实没有适合的岗位发展，又卡在这个年末的关口，还是挺上火的。

小黑鱼儿

QUOTE:

Posted by nanbing on 2007-11-9 16:47

如果从个人角度出发，公司如果主动解除雇用关系，是否可以不进行任何赔偿？个人的损失就大了去了！

能怎么说？公司安排你的岗位了，可你自己不到岗位，按公司规定那就是你自己主动解除合约关系。而不是公司先解雇你。。。

所以，要把前提看清楚。。。。

nanbing · 发表于 2007-11-9 16:53:44| 字数 224| - 丹麦

QUOTE:

Posted by 小黑鱼儿 on 2007-11-9 16:49

职场生涯不要总想着自己得到什么，而是要多想自己为公司做到了什么，动不动就想得到什么赔偿之类的啊，咋在职场上混的，老板都会看在眼里的，同事们也看在眼里的。。。

心态决定一切，只要用心，相信自己的职 ...

谢谢，只是觉得进来没多长时间，还没来得及证明就不得不去面对这样的选择，更何况是离开自己中意的岗位。心里多少有些难过，希望大家能够理解她的心情。没什么其他目的，只是想保护好自己的利益！

小黑鱼儿

还想能在广东继续做下去，就只有接受新的工作安排。然后以后看机会看其他岗位主动竞聘自荐申请调整。。。。

如果感觉在广东继续做下去不爽，可以随总部上北京，虽然是在异乡，但可以给自己一个历练的机会。。

主动权都是在自己手里。。。

小黑鱼儿

如果不接受广东新岗位。走人。。。

如果不想跟总部上北京，也是走人。。

如果不服从公司工作岗位安排，还是走人。。。

你说呢？

如果接受广东新岗位，继续做。。

如果跟大部队上北京，也是继续做。。。

如果服从公司工作岗位安排，还是继续做。。。

你说呢？

nanbing · 发表于 2007-11-9 17:03:42| 字数 159| - 丹麦

QUOTE:

Posted by 小黑鱼儿 on 2007-11-9 16:58

还想能在广东继续做下去，就只有接受新的工作安排。然后以后看机会看其他岗位主动竞聘自荐申请调整。。。。

如果感觉在广东继续做下去不爽，可以随总部上北京，虽然是在异乡，但可以给自己一个历练的机会。。 ...

道理大家都懂，看来选择离开的话，是得不到什么保护了。

小黑鱼儿

因为还在试用期，老板是要在试用期里看得出你适合那些岗位的，所以试用期结束会相应调整岗位的。。。

咱们的新员工都要给我打杂两个月后才知道安排那些工作的呢，因为咱需要看他们在试用期里面的工作态度和工作能力等，不行的只有开了。。。

想得到保护，那就先继续做下去，签订合约后再说吧，毕竟咱们都是要适应工作岗位工作职责的，而不是要工作岗位来适应咱们啊。。

小黑鱼儿

这些是扯不上劳动法了。。。

1、公司安排新工作岗位，不管广东还是北京，你自己都不到岗，按公司规定是开了。得不到劳动监察大队的支持。。

2、因为公司因为组织架构调整，个人不服从公司岗位安排，那也只有开了，也得不到劳动监察大队的支持。。。

3、公司的新安排自己不想做，自己不想到岗，那你想劳动法支持以及保护你什么？。。。

nanbing · 发表于 2007-11-9 17:22:05| 字数 256| - 丹麦

QUOTE:

Posted by 小黑鱼儿 on 2007-11-9 17:08

因为还在试用期，老板是要在试用期里看得出你适合那些岗位的，所以试用期结束会相应调整岗位的。。。

咱们的新员工都要给我打杂两个月后才知道安排那些工作的呢，因为咱需要看他们在试用期里面的工作态度和工 ...

谢谢！公司应该是靠HR部门来对员工进行考核，而不是通过老板来观察员工。公司招新员工进来肯定是有明确的目的，目前是人的能力没有问题，而是公司的架构需要调整。
目前的主要问题是，正是因为处于试用期，所以才会对决定有些没把握，问问大家有没有实质性的建议！

小黑鱼儿

QUOTE:

Posted by nanbing on 2007-11-9 17:22

谢谢！公司应该是靠HR部门来对员工进行考核，而不是通过老板来观察员工。公司招新员工进来肯定是有明确的目的，目前是人的能力没有问题，而是公司的架构需要调整。
目前的主要问题是，正是因为处于试用期，所 ...

什么HR部门的，全都听老板的。。。

小黑鱼儿

建议在广东继续做下去吧，毕竟在家门口，就算新岗位自己不喜欢，先做了再说，因为需要给自己提高更多的工作经验，好让自己往后翅膀硬得更快了。再说自己能做几个不同的工作岗位有了工作经验，等跳槽的时候给自己多了好多选择的机会，既然有这么好的锻炼机会给了还在试用期的自己，应该感谢公司领导给你提供了具有挑战性的发挥平台吧

小黑鱼儿

如果还是觉得不爽，那就只有选择离开，因为毕竟自己对工作岗位有了抵触心态，那做下去也没意思，除非是自己喜欢挑战性的发挥平台。。。

pdlwx

怎么就小黑鱼饵在发贴啊

gulch

Nothing...可以随便炒

RXJWAN

这个没什么办法，现在很多公司都是试用人员，
然后找个理由故意不正式录用，其实开始试用时就没打算录用
让你白打几个月的工，没办法啊

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