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【小白原创】可恶的香港人事智商真低!!!

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发表于 2008-4-2 11:04:08| 字数 465| - LAN | 显示全部楼层 |阅读模式
*.*lll *.*lll

NB吧
你厉害吧

靠,现在公司IT部门深圳这边,有两个人没有续签合同
1.IT美工,底子不错。。
2..net编码员,javascript ,asp.net都还可以

你NB,你NB

工资涨不涨先不说
先TM的提高GS 与 SB!!!
一下大家所有的工资全部下降六七百!!

而且上涨的工资根本无法抵销所扣的工资 - 结果就是变相的大家都降了工资

我之所以续签合同,主要是上涨的抵销了所扣,而且年底有项目奖。。。

其他人,有的结果就是工资降了!!

靠,SB人事,弄得IT现在啥活儿也不好干
没TM人了。。。
NND!!!

OK,你不是要正规吗?

我TM从06年到现在已经签过两份有期限的合同了
为啥现在签的合同还是两年的?
不是两次合同后自动无限期吗?

kao,人事解释:新合同法从 2008-01-01开始执行,所以那所谓的两次合同,指的是08年之后的合同

靠,没听说过!!

NND!

正规你个头呀!!

垃圾!虚伪!!!

瞎干吧,给钱就行,无所谓了

NND,换一个GP人事,把好员工全给弄跑了,啥人呀!!

[ Edited by  bugubird on 2008-4-2 11:10 ]
☑没工作☑没钱☑没车☑没房☑没老婆☑没死

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发表于 2008-4-2 11:04:28| 字数 12| - 中国–广东–韶关 电信 | 显示全部楼层
要不要和谐呢,这个帖子?
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发表于 2008-4-2 11:07:02| 字数 7| - 中国–广东–广州 移动 | 显示全部楼层
对策对策对策。
ZBOOK 15 DC
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发表于 2008-4-2 11:12:40| 字数 63| - 中国–广东–广州–天河区 电信 | 显示全部楼层
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发表于 2008-4-2 11:14:01| 字数 67| - 中国–广东–广州–天河区 电信/黄埔区电信 | 显示全部楼层
kao,人事解释:新合同法从 2008-01-01开始执行,所以那所谓的两次合同,指的是08年之后的合同



没错!你可以打电话去人事局问的。
Bach Mass.in.B.minor
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 楼主| 发表于 2008-4-2 11:16:16| 字数 180| - LAN | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by motong on 2008-4-2 11:14
kao,人事解释:新合同法从 2008-01-01开始执行,所以那所谓的两次合同,指的是08年之后的合同



没错!你可以打电话去人事局问的。


嗯,这个可能是我理解的错误
我承认错误

但结果还有一点就是,物价上涨,工资下调。
老员工离职。。

这样才叫一个企业文化?
人事都是这样做事的?

*.*lll *.*lll
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发表于 2008-4-2 11:48:56| 字数 76| - 中国–广东–广州 移动/广东移动全省2G/3G/4G共用出口 | 显示全部楼层
新劳动法短期会带来坏处,长远来说会有好处的,一切都是朝着正规的方向发展,楼主的怨气来自工资被降,而不是人事,如果这会是涨工资,人事怎么折腾,也不至于这样
I'll be back!
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发表于 2008-4-2 11:50:45| 字数 21| - 中国–浙江–绍兴 电信 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2008-4-2 11:53:45| 字数 86| - LAN | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by 马化腾 on 2008-4-2 11:50
给你涨了1000多还叽叽歪歪的,不想干了?


项目需要合作!

不是一个人能搞定的

难道你不喜欢在一个团队里面工作吗?

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 楼主| 发表于 2008-4-2 11:56:36| 字数 97| - LAN | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by 马化腾 on 2008-4-2 11:50
给你涨了1000多还叽叽歪歪的,不想干了?

**\ **\

三百块好不好!!!

**\ **\

对不起,您酱畏⒈砑涓羯儆?30 秒,请不要灌水!
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发表于 2008-4-2 12:22:54| 字数 9| - 中国–四川–成都–成华区 电信 | 显示全部楼层
工资涨了就先忍着吧
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发表于 2008-4-2 12:24:52| 字数 36| - 中国–广东–珠海 电信 | 显示全部楼层
*.*lll *.*lll 香港人,我觉得挺实在的,觉得你能干活他就会加工资
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发表于 2008-4-2 12:46:33| 字数 82| - 中国–香港 电讯盈科有限公司 | 显示全部楼层
又来了.

如果不是这样(正规化)的话, 被查到公司可能被罚得很狠.

所以, 站在HR的立场上, 是有义务遵守公司所在国家/地区的法令法规以及法律的.

人家没有潜规则的概念...
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发表于 2008-4-2 12:47:33| 字数 62| - 中国–香港 电讯盈科有限公司 | 显示全部楼层
具体的数字/游戏规则是这边的ZF定的, 人家只是根据国家/ZF的规定执行而已, 看不出问题在哪里.

如果他不是那样做, 就应该被炒.
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发表于 2008-4-2 13:00:51| 字数 17| - 中国–广东–深圳–龙岗区 电信 | 显示全部楼层
深圳的工资涨幅连续6年低于全国水平
surface  pro 4  I5  8  256
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发表于 2008-4-2 13:35:29| 字数 24| - 中国–广东–佛山–顺德区 电信 | 显示全部楼层
反正公司也是有对策的 给公司省钱嘛 那管你洪水滔天呢
:) ^v^ ^,^ :') *.*lll ^:^ **\ ^^? :$ ^u^ ^x^ :( :D :o :P ^o^ ^c^ @.@ :-|
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发表于 2008-4-2 13:36:57| 字数 99| - 中国–香港 电讯盈科有限公司 | 显示全部楼层
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Posted by Arhing on 2008-4-2 13:35
反正公司也是有对策的 给公司省钱嘛 那管你洪水滔天呢


看不出这样做如何为公司省钱? 事实上是公司也要出更多的钱, 只有ZF收走了更多而已.
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发表于 2008-4-2 13:40:09| 字数 118| - 中国–香港 电讯盈科有限公司 | 显示全部楼层
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Posted by 火星悍将 on 2008-4-2 13:38
谁说招人不难???


不光难, 还花钱.

如果猎头介入, 就三个月, 如果招个人进来只做一年, 公司的成本就高了3/12(25%), 所以, 只要不是有问题的, 公司一般是不会愿意老是炒的.
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yangzhenguo - T50-8

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发表于 2008-4-2 13:43:06| 字数 7| - 中国–广东–佛山 电信/三水区 | 显示全部楼层
我也这样认为!
IBM 600X,X32,T42P,T61P,T50-8,X62-1146 ,T70-10
Edited by Administrator
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Posted by motong on 2008-4-2 11:14
kao,人事解释:新合同法从 2008-01-01开始执行,所以那所谓的两次合同,指的是08年之后的合同



没错!你可以打电话去人事局问的。

哈哈哈,lz自己想的美! 以前的一概作废,就跟我们父辈买房改房一样一样。
La vie ,C'est la vie.
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发表于 2008-4-2 14:57:14| 字数 16| - 中国–北京–北京 科技网 | 显示全部楼层
其实招人不难,招到好用的人就难了
Inspired by the past,dedicated to the future.
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发表于 2008-4-2 15:00:08| 字数 6| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
小白表激动.
人生目标.存够三千元, 去越南买美女.
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发表于 2008-4-2 15:14:14| 字数 11| - 中国–广东–深圳–福田区 电信 | 显示全部楼层
小白很强很热血。。。。
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发表于 2008-4-2 15:49:03| 字数 15| - 中国–广东–深圳 电信 | 显示全部楼层
公司不是更亏
多掏钱员工还不满意
以上内容本人不知道什么意思,纯粹复制粘贴,反跨省追捕者勿自取其辱。
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发表于 2008-4-2 15:50:49| 字数 77| - 中国–香港 电讯盈科有限公司 | 显示全部楼层
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Posted by typhoon on 2008-4-2 15:49
公司不是更亏
多掏钱员工还不满意


因为员工没有多拿反而少拿了, ZF多拿了很多很多...
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 楼主| 发表于 2008-4-2 15:59:24| 字数 79| - LAN | 显示全部楼层
QUOTE:
Posted by typhoon on 2008-4-2 15:49
公司不是更亏
多掏钱员工还不满意

**\ **\

公司多掏的钱我们一分也没见到!!

**\ **\
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发表于 2008-4-2 16:04:05| 字数 73| - 中国–上海–上海 联通 | 显示全部楼层
呵,忍忍了
实在不行就一边干一边物色新工作吧,
发这种脾气一点用也没有, 我还有TRANSFER集会被DIRECT MANAGER挡着不让去呢,比你还窝火
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发表于 2008-4-2 16:08:57| 字数 33| - 中国–香港 电讯盈科有限公司 | 显示全部楼层
其实这是一个很典型的例子...关于法治与民主的, 不是关于加工资的.
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