【极品】老板能做成这样也不容易啊 极品 太贱了(深圳的)

火星人

我在火星都没看到过这么极品的老板　
公司地址: 福田区华强北现代之窗大厦B栋6A.
　　柜台地址: 塞博数码广场247柜台
　　
　　大家不要去他们柜台买东西拉!一定要记住拉!


大家辞职的时间虽然不是同一天，但是原因基本相同：
　　1. 老板随便罚款。公司规章制度10几页，几乎全部都是罚款内容。每个在这里工作超过五天的人都至少被罚过一天工资。有一个同事某月被扣了1000多人民币。
　　2. 公司安装监控，盗取人家隐私，并且也是方便罚款。我们上的任何网站，发的任何邮件以及跟客户的聊天记录，老板都能看到。
　　3. 不尊重员工的劳动成果和人格尊严。让员工去叫快递公司取货，等到快递叫上门来却又要求换一家，害得员工无法面对自己所叫的快递。
　　4. 拖欠交货期限，给客户发与定单不一致的货物，拒绝退货，拒绝退款，导致员工无法和客户交代。
　　
　　老板至今这么猖狂的原因：
　　1. 试用期间不签劳动合同。导致员工没有雇佣关系证明。
　　2. 骗取员工的工卡，每个员工说要辞工的时候，一般来说老板说不同意，不给工资，但是老板娘就答应，然后叫员工做交接工作。做完交接工作，等到员工把工卡交出来结工资的时候，老板马上收起来，然后说你在公司最紧要的关头走了，或者说你的离职给公司带来损失，并且每个员工有5天时间算培训，自己辞职都不给培训期间的工资。但是事实上进来之前，老板都没有跟员工说过这么一条，公司的规定里也没有。最后都是只答应给员工1/10或者1/4的工资，所以我们都没有拿，不接受无故扣工资。
　　3. 有三个同事告了老板，但是至今仍无结果。
　　
　　
　　老板出50元就可以上诉，然后就可以拖延几个月的时间，甚至一年多的时间。然而作为一群刚出校门不久的年轻女孩子，急需这些钱来生存和寻找新的工作，如今，已经有人即将流落街头，希望有关部门能尽早防止这样的公司继续为非作歹，不要再让千千万万个心怀梦想的女孩走进这个陷阱……
　　
　　深圳兴科达数码科技有限公司 www.singgod.com
　　电话: 0755-83641861,老板姓熊,老板娘姓 何,大家快帮忙打电话骂他们!
　　

[ 本帖最后由 火星人 于 2006-9-23 16:58 编辑 ]

火星人

现在他们已经没有一个员工了,昨天我去要工资他不给的时候我就直接告诉唯一的一个新来的员工说,我在这里工作了一个多月一分钱拿不到,他还欠了10个女孩子的工钱.结果那个新去的今天也不去上班了.俺们有空就去瞧瞧,有人上班就叫她走!就怕这个公司跑掉了，如果媒体再不出现的话!所以我们都好着急啊!

我也是受害人之一，与漂流天使MM同病相怜，这对黑心的夫妻以同样的手法欺骗了不少同事，有一些一分钱都没有拿到，辛辛苦苦为他工作两个月，每天受他语言上的侮辱，最后一分钱都不给，上告劳动局也没办法处理，工卡被他藏起来，没有任何证据，劳动局不予处理。
　　
　　目前正在劳动局和法院处理的案子，还在进行中，去年的一个恶意欠薪案已经快一年了，经过仲裁，劳动局，以及一审判决，都是必须支付薪水以及赔偿，现在被他再次上诉，需要等到11月才能开庭。从去年的10月一直到今年的11月，这长旷日持久战不知道何时是个头呀~~~
　　希望在深圳工作的做外贸的MM，千万不要再去这家黑公司上班了。不仅浪费时间，还受精神折磨啊，那家老板每天都面试至少5个员工，大家小心呀！！！！
　　
　　同时也希望漂流MM的薪水能尽快拿到！
　　至于我的，已经去劳动局咨询过了，但是由于他们给我盖的假章，没法立案，我只能当是自己的一次深刻的教训。
　　

火星人

他们常在人才热线招人的。
　　如果能把帖子贴到人才热线去就好了，不能让更多的人再上当了！！从他们公司开业到现在， 从来没给过一个离职员工发过该发的薪水。
　　现在公司一个员工都没有的话，因该会大肆招人的，姐妹们都来顶顶，而且他们公司主要是做外贸的，做外贸的MM们睁大眼睛啊。


　合 同 书
　　甲方：深圳市兴科数码科技有限公司
　　乙方：
　　甲、乙双方本着合作，双赢的原则，达成如下协议：
　　甲方将花大量的资金和时间将向乙方进行培训，使其营销技能得到全面迅速的提高。如乙方三个月内自己辞职，或由于工作态度问题，业绩不好，跟公司同事、领导吵架等原因被公司解聘的，这样造成甲方损失的,乙方需向甲方赔偿损失：3000元人民币。如乙方在半年内辞职或由于工作态度问题，业绩不好，跟公司领导吵架等原因被公司解聘的，乙方需向甲方赔偿损失：2000元人民币。如乙方在半年以上，1年之内辞职或由于工作态度问题，业绩不好，跟公司同事、领导吵架等原因被公司解聘的，乙方需向甲方赔偿损失：1000元人民币。
　　甲方聘请乙方作为公司的海外销售员，乙方必须遵守甲方公司的制度。如乙方违反甲方公司的制度必须按下条例处罚。
　　
　　合同时间：从________年_____月____日至________年_____月____日为合同期。期间工资：__ __元/月，若中途表现好，公司将增加员工工资。
　　
　　一、乙方遵守公司的管理：
　　公司的管理:
　　- 要求公司的每个员工：当日做的事，当日做到结算
　　- 要求公司的每个员工：定立一个目标，今天强过明天
　　- 要求公司的每个员工：每天坚持清理，每天有所提高
　　 ------------日事日毕,日清日高
　　1.公司分配的任务员工当日做到结算，违反罚款：200元/次;公司分配的询盘员工当天做到登记、回复，违反罚款：100元/次。
　　2.员工写工作报告：没有月目标，周目标，详细的工作计划，工作完成情况，每一项罚款：200元/次;不写、乱写工作报告的，罚款：300元/次。
　　3.员工必须保持邮件收发软件Foxmail、Outlook处于开启状态，MSN必须处于在线状态;写邮件按公司规定的邮件模板，私自修改公司模板，或用自己的模板给客户回复E-mail；每次给客户回复邮件必须同时转发一份给外贸部经理，违反其中一项罚款：200元/次。
　　
　　二、乙方上班时间规定：
　　1.禁止员工使用：OICQ，QQ，ICQ，网易泡泡，Skype等聊天工具进行聊天和在网上浏览一些跟工作不相关的网页，违反罚款200元/次。公司员工内部联系及业务联系使用：公司给予的MSN,贸易通, E-mail；但员工不能使用：MSN,贸易通进行聊天；开发新客户或联系老客户不使用公司给予的MSN, 贸易通, E-mail，而使用自己的MSN, 贸易通, E-mail；违反罚款300元/次。
　　2. 禁止员工使用公司提供的业务MSN加自己朋友的MSN，违反罚款：100元/次；聊天罚款：200元/次。公司客户信息：MSN,SKYPE，E-mail,电话等联系方式，禁止加到个人私自的MSN,SKYPE上或发到个人私自的E-mail里，违反罚款：500元/次。
　　3. 禁止员工修改公司给予的MSN,E-mail原密码及注册信息,违反罚款：300元/次；邮件收发软件：Hotmail,Outlook不能设置密码,违反罚款：200元/次
　　4. 禁止员工使用电话进行聊天、会见私人朋友，违反罚款300元/次；确有必要时，要向部门经理申请，接电话时，也要长话短说，以免影响他人工作；非兴科正式员工不可进入办公区域，如有需要请安排客人在会议室会谈。
　　5.在工作时间不管发生了什么事，禁止员工跟公司客户、同事、领导吵架、打架,违反罚款：3000元/次,开除,无需支付任何补偿。
　　6.禁止员工在办公区随便走来走去，若有什么问题，可以向外贸部经理，公司领导请教解决，违反罚款：100元/次；禁止员工之间聚集聊天、讨论,违反罚款：200元/次；禁止员工离开办公区去接听电话、打电话，违反罚款：200元/次。
　　7.禁止员工私自抄单，违反罚款：5000元，开除, 无需任何赔偿。
　　8.禁止员工打听、偷彻、参与跟同事、私人朋友讨论公司的内部状况或机密，违反罚款：5000元,开除处理，无需支付任何赔偿。员工利用职务之便向其朋友或已离职原公司员工提供公司机密文件，对公司有害的资料、信息，按开除处理，罚款：5000元，无需支付任何赔偿。
　　9.员工之间相互吵架，焗动对公司、对员工造成伤害的言论或不听从领导安排工作，违反罚款：300元/次;情节严重的，开除处理，无需支付任何赔偿。
　　10.员工与公司签订劳动合同后，就不被允许从其他公司或个人接受薪金或报酬（包括自行开业所获得的报酬）；若接受其他报酬，即被视为兼职，将作辞退处理，公司无需支付任何补偿。
　　11. 员工有工作问题，要当面向上级领导提出来，主动交流、分析、解决问题;但公司员工之间不准相互加对方的MSN进行讨论,经调查主动加对方,违反罚款：100元/次;被动方加了主动方的，违反罚款：500元/次。
　　12.禁止员工把自己的存储器(U盘，MP3，MP4，PMP，移动硬盘等)带到公司，违反罚款：100元/次。
　　13.员工任职期间从公司得到的客户询盘视为公司机密，离职后不得利用公司机密从事本行业工作，违反保持起诉的权力。
　　
　　三、其它规定：
　　1.业务员的样品、订单货物由品质部人员在工厂或公司检测，然后再由业务员本人检测无误后;业务员填好发货单交公司指定发货人，发货后的单证由发货人统一保管。业务员需要盖章的单证，由公司指定发货人统一到公司总经理处盖章。由公司指定的货运公司或快递公司统一发货。业务员无权发货。若业务员私自发货，罚款：200元/次;并造成货物丢失的，丢失货物价值全部由违反公司规定私自发货业务员承担。
　　2.业务员必须配合本部门经理做好详细客户资料的登记工作，新客户资料必须在发货之前做好登记，业务员登记好的客户资料直接发到公司总经理邮箱，由公司总经理处备案;若业务员不配合、配合故意隐满客户重要联系方式或配合故意写错客户重要联系方式，违反罚款：300元/次;若部门经理没有处理自己及业务员的新客户资料登记工作，也没有交公司总经理处备案，违反罚款：500元/次;情节严重的，将按开除处理，且无需支付任何赔偿。
　　3.员工请假须事先呈交申请表，经所属部门经理同意后方可用假，否则作旷工论。遇突发情况不能事先请假时，须于当日打电话或委托他人代其通知所属部门或人力资源部，并须在事后立即补办有关请假手续，否则作旷工论，按实际工作日的三倍计算。
　　4.客户遇到问题，向自己求助、寻问应耐心及时处理;若客户由于生气态度较差或不好时，千万不要跟客户一般见识，更应耐心处理，以免客户造成对公司的不良印像。
　　5.由于一些遇外情况的发生，员工挽救了公司财产损失;帮助并解决了客户遇到的刺手问题，公司将对员工进行50－300元人民币不等的奖励。
　　6.不来公司面谈的客户，公司禁止业务员出去与其面谈，若业务员认为有必要出去与其面谈，按请假处理。(若本同与员工手册、员工手册附本有冲突，以本合同为根据)
　　

火星人

四、任务及业务提成规定：
　　MP3,MP4业务员：
　　试用期任务：500PCS(转换后的价值：1000元人民币)
　　正式员工：1500PCS(转换后的价值：3000元人民币,可以其它价值相抵)
　　手机业务员：
　　试用期任务：500PCS(转换后的价值：1500元人民币)
　　正式员工：1500PCS(转换后的价值：4500元人民币,可以其它价值相抵)
　　
　　1.MP3、MP4：
　　(1)无屏MP3,礼品MP3,蓝色背光MP3,七彩背光MP3,黑白屏MP3：1元人民币/PCS ；
　　(2)OLED MP3,3.0inch及以下屏MP4：2元人民币/PCS；
　　(3)大屏MP4,3.0inch以上屏及硬盘MP4：3元人民币/PCS；
　　2.手机：
　　(1)450元以下的手机提成：1元人民币/PCS；
　　(2)450元-700元的手机提成：2元人民币/PCS；
　　(3)700元以上-950元的手机提成：3元人民币/PCS；
　　(4)950元以上的手机提成：4元人民币/PCS；
　　3.数码相机，录音笔：1元人民币/PCS；
　　摄像头，U盘：0.2元人民币/PCS ；
　　其它产品：0.5元人民币/PCS
　　4.如果销售的数码产品，高出公司定价部分，则高出部分按：25%提成。
　　5.提成：按每个季度提，第1个季度的提成，第2个季度的第二个月结算，以此类推。
　　
　　
　　
　　
　　甲方：深圳市兴科数码科技有限公司 乙方：
　　地址：深圳市华强北现代之窗B座6A 身份证号：
　　电话：83641861 电话：　
　　法人： 紧结联系人及电话：
　　签订日期： 签订日期：

yangzhenguo - T50-8

路过,看看..

zzye

原创，这样也行？

wenzy

了解一下BOSS的心理也好。

exjb

至于我的，已经去劳动局咨询过了，但是由于他们给我盖的假章，没法立案，我只能当是自己的一次深刻的教训


假章也限盖，那不是更好处理了吗？直接上GA告去！

pdlwx

不正规的就别去了

wqhua

这也算极品

lixisheng

好长,看不了,等以后再慢慢看

atao

这样的合同

mingmingluo

签合同的时候就应该走人

olo

不是正规的合同你也签?也进去这样的公司?
问题在你自己没选择好?还是没得选?

chenhuan01

LZ在这公司么?

泡泡摩卡

这样的公司..签合同时就应该看清楚..不做了.......

hshi1014

QUOTE:

原帖由 olo 于 2006-9-23 18:35 发表
不是正规的合同你也签?也进去这样的公司?
问题在你自己没选择好?还是没得选?

我在天涯见过这贴子,我想兄弟应该要弄清楚,他们在试用期根本不会给你看合同,都是口头协议,三个月后签合同,很多人都是没到试用期结束就要离开了.而且公司名字是兴科达,合同里却是兴科,给货运什么的盖章都是兴科的章!有兴趣的兄弟可以去看看:http://cache.tianya.cn/new/Tiany ... 4224&page_num=1

茂名A君

只能帮顶顶...

beancake

要学会保护自己的权益

jackyhubin

这老板还能活到现在？

ben哥哥

对付这么不讲理的人，你还给他讲理？

直接搞他的人，不要手软哦！！！！

madrid7

本GG要用暴力？
呵呵

myjoys

奇怪的是他们一直安然

olo

QUOTE:

原帖由 hshi1014 于 2006-9-23 19:23 发表


我在天涯见过这贴子,我想兄弟应该要弄清楚,他们在试用期根本不会给你看合同,都是口头协议,三个月后签合同,很多人都是没到试用期结束就要离开了.而且公司名字是兴科达,合同里却是兴科,给货运什么的盖章都是兴科 ...

看不懂你在表达什么.
正规的公司即使试用也要签定试用合同的.
不签,自己傻傻的做了3个月却什么都不知道的话,又说明什么呢?

hshi1014

QUOTE:

原帖由 olo 于 2006-9-23 21:15 发表


看不懂你在表达什么.
正规的公司即使试用也要签定试用合同的.
不签,自己傻傻的做了3个月却什么都不知道的话,又说明什么呢?

呵呵,我想你肯定是没有在小公司做过,中国哪有那么多正规的公司??很多小公司都是试有期并没有合同的,而且很多有合同的公司所拟订的合同根本上就不合法,去正规的公司也就不会发生这种事情了.而且这份合同是最新的合同,听说是因为总找各种理由扣钱员工有意见和他吵,所以特地把这些条款加上去:和老板吵架就开除,OK,明了吗?

hshi1014

还有,出现这种情况那些员工自身肯定也有问题了,为了即时找到工作而没有去详细了解他们的情况,但是现在出现这种情况难道就不能去找他要回工资吗?

我也知道楼上兄弟的意思,自己做了三月啥也不知道,只能说明是猪,对吧?但是希望你能换位思考一下,刚出校门的MM能分清什么?网上不是经常看到把学历证啥啥的都被公司扣了的情况吗?

olo

永远不太相信能解决问题的是愤青
自定合同?新加条款?...?    所有这些都要劳动部门审核通过,三方盖章/签字才生效吧?
和老板吵架就开除?           吵前是不是应该知道这个结果?吵后是不是知道要接受结果的现实?
扣学历证?身份证?             交出去本身就已经说明问题.

骗子防不胜防,与其花那么大精力去抱怨,还不如多花时间想怎么找证据?找工作?
就算不签合同/合同无效...存在雇佣关系事实本身就可以打官司了,问题是你准备好了没有?
吃一堑,长一智!

maohanq

在这样的公司真倒霉

leeli_007

这样的公司早点关门