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【转贴】联想员工亲历联想大裁员:公司不是家

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发表于 2004-3-18 16:05:17| 字数 3,493| - 中国–北京–北京 北京畅捷科技有限公司联通节点 | 显示全部楼层 |阅读模式
标  题: 联想员工亲历联想大裁员:公司不是家
发信站: 一塌糊涂 BBS (Sat Mar 13 21:07:07 2004), 本站(ytht.net)


作者: maosj(北京农民)   2004年03月11日,星期四 20:59:23     

    今天,恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人,今天送走
了三个,还有三个要转岗,剩下三个。整个研究院走了30多人,转岗20多人。这是
我经历的第二次所谓战略性调整,有很多感触,却又好像什么都堵在心里,说不出
来。干脆简单记录下这段往事,提醒自己。

[联想精细化裁员]

    昨天晚上,研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加,我才清楚
了整个裁员过程。3月6日启动计划,7日讨论名单,8日提交名单,9-10日HR审核,
并办理手续,11日面谈。整个过程一气呵成。

    今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人,领导首先肯定他过
去的成绩,然后解释战略裁员的意思,然后告知支付的补偿金数额,然后递上所有
已经办好的材料,然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。

    被裁的员工事先都完全不知情。在面谈之前,他们的一切手续公司都已经办完
,等他们被叫到会议室的同时,邮箱、人力地图、IC卡全部被注销,当他们知道消
息以后,两个小时之内必须离开公司。

    所有这一切,都是在高度保密的过程中进行。即使我是责任经理,我也只知道
明天由我陪同的员工----坐在我隔壁办公位的,朝夕相处两年多的一个女孩,邵隽


[邵隽]

    我不知道昨晚我是怎么过的,心情特别不好。根据公司规定,我不能提前告诉
她。只觉得心里堵得慌。和我朝夕相处两年的同事,明天就要被裁员了,而她一点
也不知道。开完会打车回家时,我感到特别疲惫。司机开口了:你怎么会累呢?你
们这一行挣钱多容易呀。我苦笑了一下,没有回答。

    早上,邵隽比我到得要早。向她问声早上好后,我就心虚的不敢再说一句话了
。我照例喂我桌上的小金鱼。研究院乔迁研发大厦的时候,每个人发了两条小金鱼
,但这帮粗心的研发人员照顾不周,能活到现在的,实在是不容易。邵隽还拿我的
鱼开玩笑,说这整儿一鱼精,居然还能活着。

    我不再说话,坐在电脑边发呆,等待着那一刻的到来。电话终于响了,我走到
邵隽面前,先和她握手,再叫她去楼下的会议室。她知道去会议室意味着什么。那
两个会议室从早忙到晚,所有进去的人,出来后就直接收拾东西走人。但邵隽一直
很平静,因为在她之前,我们部门已经进去两个了。是清涛和她谈的,大家都这么
熟了,也不用多说什么,不到五分钟,就结束了所有谈话,在解除劳动关系合同上
签了字,走了出来。邵隽是FM365转过来的,经历过365那次疯狂的裁员,她那次也
送过好多人,所以她很清楚这一切。

    然后回到办公位的时候,陪她收拾东西。到午饭时间了,她说,先去食堂吃饭
吧。但我不忍心告诉她,她的IC卡现在已经被注销了。所以我劝她去外边吃。负责
另外一个人的责任经理却直接说出来了,还有人告诉她,人力地图也已经注销了,
当时邵隽明显非常失落,感觉突然和公司一点牵连都没有了。她在联想工作三年了
,可就在两个小时之内,联想就不再有她的任何痕迹。被公司抛弃了。就这么抛弃
了?转眼功夫,就不再是曾经引以为豪的:“联想人”啦?

    中午,部门全体去辣婆婆吃散伙饭。不记得说了些什么。

    下午,我送邵隽到家。路过一个小学门口,堵车,她说,我还从来没有下午从
这里走过,从来没见过这群孩子们放学。是呀,我也是每天工作到很晚,白天回家
还真不习惯。在她家坐了一会儿,因为我知道她这时候心里肯定非常不好受。她说
了很多当年365的事情。是呀,不管你如何为公司卖命,当公司不需要你的时候,
你曾经做的一切都不再有意义。我特意多呆了一会儿,听她说话,因为我知道,邵
隽虽然表现的很坚强,但我一转身走掉,她很可能会哭的,就像今天裁掉的许多人
一样。

[重灾区]

    服务器、职能,是这次裁员的重灾区。其中服务器研究室今后可能就不存在了
,今天裁得只剩下5个人。早上我就听说那边已经走空了,有几个人哭了,但我没
有过去看。有的人情绪非常激动,因为绝对想不到会落在自己头上,但是,战略裁
员的意思就是说,不是以你的业绩作为标准,换句话说,就是没有标准。有好几个
原来的大牛人,甚至是当时重金从外面聘请的博士后,也就那么走了,没有一点商
量余地。就连服务器研究室的主任都走了。这整个方向不要了,这是谁的错?不知
道,但只知道受伤的是最底层的员工,难怪有个清华刚毕业的女孩,哭得一塌糊涂


    职能的助理几乎走光了。和我熟悉的安欣、秦莉,都还没来得及说再见。现在
研究院不设置助理岗位了。前几天在食堂碰见她们,我还称她们是研究院的形象代
言人。

    武庄也走了,这是我的老战友了。我初进联想的那个项目组,到现在,还在联
想的,只剩下我和郭明亮、金峰了。我还记得,那年,我们项目组被号称是研究院
的一面旗帜。因为我们开发的内容管理系统,成功地挽救了FM365。后来365倒了,
我们就支持赢时通。后来赢时通也倒了,于是研究院信息工程研究室也就没有了。
整个研究室当年的30多号人,到现在,还在原岗位的,只剩下我和王江、于兴业了
。武庄非常惨,他的老婆在怀孕,而他自己刚刚买房子。我不敢替他想象未来,因
为我不能为他做些什么。

    这次裁员的重点,是新来的员工,和呆了好多年的老联想。工作10年的,奔
50的人,也照样该走就走了。我真想和他们谈谈心,50岁的时候被公司抛弃,不知
道会有什么样的感触。我不敢想。

    回到家里,和小丁聊天,我才知道,服务器的周密走了,这不是新闻,因为服
务器的人走得差不多了,但是她的老公也走了!今天他俩还一起上班的,不知道会
不会一起回家。他俩和我住在同一个小区,刚结婚不久,刚买的房。

    我突然想起来二战时某位著名将军说的话:我让士兵上战场的时候,我会把他
们想象成一堆蚂蚁,而不是人。因为我一想到他们有妻子、孩子、父母,我就不忍
心让他们去送死。不知道领导在讨论名单的时候,是把我们想象成蚂蚁吗?

[到底是谁的错]
   我在联想的这三年,亲眼见到联想从全面扩张,到全面收缩的全过程。当年提
出的口号是:高科技的联想,服务的联想,国际化的联想。现在,高科技仅剩下关
联应用或者,而且还不知道能不能成功。代表服务的IT服务群组被划归为C类业务
,自身难保了。软件设计中心也即将和联想没有任何关系了。联想四面出击,却伤
横累累。

    是谁的错?是领导的错!包括FM365在内,这些方向都是看好的,都是挣大钱
的,但为什么联想会失败?我不想在这里深究,但只是觉得,领导犯下的错,只有
我们普通员工来承担。

[联想不是家]

    这是我亲历这两次重大战略调整,所得出的结论。我想,我比许多人都体会深
刻。员工和公司的关系,就是利益关系,千万不要把公司当作家。

    当然,这不是说我工作会偷懒。我仍然会好好工作,我要对得起联想。同时,
我也觉得联想没有欠我的。联想给了我这么好的工作环境,这么好的学习机会,还
有不错的待遇。但,公司就是公司,公司为我做的这一切,都是因为我能为公司做
贡献,绝对不是像爸爸妈妈的那种无私奉献的感情。认识到这一点,当我将来离开
时,领导会肯定我的业绩,我也会对领导说谢谢,不再会感伤。

    杨元庆说,希望这一次调整给联想带来10年的好运气,但回想上一次战略调整
,也就是在2001年11月1日,不禁让人对这句话产生怀疑。怀疑归怀疑,事情还是
要做的。生活还要继续。

       ----怀念和我一起共事的众多同事们!
地球
是一个单细胞生命体


和其他生物
都是细胞壁上寄居的微生物

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发表于 2004-3-18 16:25:59| 字数 13| - 中国–北京–北京 鹏博士BGP | 显示全部楼层
1路走好,塞翁失马焉之非福
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发表于 2004-3-18 16:32:44| 字数 11| - 中国–浙江–温州–鹿城区 电信 | 显示全部楼层
唉!
不知道说什么好……
2009.03.04 今天刚订了DELL的机器,偶发现自己很猥琐~
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发表于 2004-3-18 16:46:45| 字数 80| - 中国–上海–上海–浦东新区 电信 | 显示全部楼层
其实每个公司都会面临裁人,每年年底的考核会使一批在一起一年、甚至几年的同事离开,而往往都不是全凭业绩,全凭和领导的关系。甚是心寒!给别人打工,从来都不敢想明天。
T40、t61、x230、t430、X250
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发表于 2004-3-18 16:59:55| 字数 37| - 中国–湖北–武汉 电信 | 显示全部楼层
说实话我看了后心里面很难受!对于快要大学毕业的我,好象无法接受未来的残酷!
3gs 32G! X61T(L77001.8G 3g 320g)
夹着尾巴做人 翘着尾巴做狗。。低掉
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发表于 2004-3-18 17:00:12| 字数 138| - 中国–辽宁–鞍山 联通 | 显示全部楼层
昨天看中央台新闻,美国的一个小伙子是修拖拉机的,还有两个小孩子,上周失业了,本来不富裕的生活,更加雪上加霜。结果这周他中了乐透大奖,奖金8900万美金,他们夫妻俩选择了一次性现金提取,到手共计4000多万美金。所以说,下岗了也是再就业的开始,相信下一个才是最好的,明天依然精彩
天道酬勤
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发表于 2004-3-18 17:01:56| 字数 29| - 中国–北京–北京 鹏博士BGP | 显示全部楼层
每个公司都在不停的调整,这也就是中国公司为什么难做成最好。
爵爷:我把这个问题留给读者。
我:做个没好处不主动去赞美的人。
你们:星宿老仙,德配天地,威震寰宇,古今无比
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发表于 2004-3-18 17:02:55| 字数 704| - 中国–北京–北京 鹏博士BGP | 显示全部楼层
该文作者在联想内部的道歉信

研究院的全体同仁:

大家好!

最近网上四处转载了我写的关于裁员的文章,在此我就此事件作如下解释:

1、 事情的来龙去脉
3月11日当天,我写下了那些文字,并贴在我自己的私人日记上。它是一个纯粹的私人日记网站,迄今为止只有3个朋友知道这个地址。我保证:我没有把该文章贴在任何公开场合!从文章本身也能看出来,都是真名真姓,绝对不是有意对外公开的文章。
3月13日晚上,我在别的论坛上看到这篇帖子时,我才知道这篇文章不知怎么的在网上流传开了。

2、 我的补救措施
我深知此事的严重性,所以13日晚上我一宿没睡,尽了我最大的努力联系各个网站的负责人,请求他们删除本文,实在无法删除的,也请改换公司名和人名。当天,清华BBS、天涯社区、donews、以及回龙观论坛等都在我的请求下删除了该文,也有其他网站改换了人名。
当晚,我还在我的私人日记上发表声明,要求停止转发该文,并号召在别处看到此文的人立刻与我联系,我尽了最大的努力阻止该文的传播。

3、 这件事的后果
这件事情虽然绝对不是我的本意,但事实上已经在互联网上传播开了。我知道已经给公司、给当事人造成了不良影响。我感到非常内疚,如果我还能做些什么进行补救的话,我一定尽自己最大的努力!我也希望研究院全体同仁能够协助我,尽快平息这个风波。

4、 我对事情本身的看法
事实上我对裁员这件事的必要性有清醒的认识,相信公司领导层肯定是在当前环境下做出的慎重决定,对于员工,也尽了努力给予补偿。公司在变革过程中,有挫折有困难都很正常,相信在我们全体同仁的努力下,我们一定会渡过难关,取得新的成绩。

最后,再一次对当事人、对公司、对研究院全体同仁深表歉意!

XXX
2004-03-15
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发表于 2004-3-18 17:21:17| 字数 38| - 中国–广东–东莞 鹏博士长城宽带 | 显示全部楼层
是啊!别把公司当家!我就这样,想办法自己创业!再小的公司都好!起码是自己的!
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发表于 2004-3-18 17:25:02| 字数 25| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
纯属正常,有句话说得好,我们爱祖国,但祖国爱我们么
IBM TinkPad T23 2648 LU7,PIII-M 1G,1G,60G,14.1TFT,8XDVD,windowXP Pro
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发表于 2004-3-18 17:36:39| 字数 81| - 中国–广东–深圳 联通 | 显示全部楼层
QUOTE:
Originally posted by smart30 at 2004-3-18 05:25 PM:
纯属正常,有句话说得好,我们爱祖国,但祖国爱我们么

无语....
公司配发 T61,T7300,2G MEM,120G。
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发表于 2004-3-18 17:42:50| 字数 80| - 中国–广东–深圳 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
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发表于 2004-3-18 17:49:48| 字数 109| - 中国–广东–深圳–南山区 电信 | 显示全部楼层
QUOTE:
Originally posted by smart30 at 2004-3-18 17:25:
纯属正常,有句话说得好,我们爱祖国,但祖国爱我们么


这句话很耐人寻味啊……
其实每个公司都是这样的,不光LX,现实是残酷的……
我家的丫头叫小叮当,呵呵...
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QUOTE:
Originally posted by 米空 at 2004-3-18 05:42 PM:
先BS联想一下,前几天和在IBM工作的一个朋友聊了一下,IBM好像很少裁人的说,呵呵。有能力还是去IBM吧,不过我的理想是去HP。呵呵,干掉IBM。。。。。。。

IBM这两年效益很好,中国又是它的重点发展地区,自然不会裁员。可是你看看上个世纪九十年代的时候它在美国裁了多少。
公司配发 T61,T7300,2G MEM,120G。
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发表于 2004-3-18 20:00:10| 字数 18| - 中国–北京–北京 光环迅通 | 显示全部楼层
赫赫,最靠得住的还是自己的竞争力。。
®™TheBestIsDoingTheRightThingsRightAtTheRightTime
Keep Going Forward with Your life!!
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发表于 2004-3-18 20:44:43| 字数 114| - 中国–香港 Eppstore | 显示全部楼层
公司就是公司, “职业精神”就是指该做的做。该不做的不做。不应该有情感因素。
干活就是干活。要有专业精神。也不用去追求啥家的感觉。
21世纪了,就算是企业主,也得分清什么是企业的什么是个人的了。
至于员工就不必难舍难分,耿耿于怀了...
2000 - Thinkpad 390X
2004 - Thinkpad X30
2007 - Thinkpad T43
2009 - Thinkpad X200T
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发表于 2004-3-18 21:21:50| 字数 67| - 中国–广东–广州–花都区新华镇 电信/狮岭镇电信 | 显示全部楼层
觉得联想做的非常好

社会的结构变了,公司也要改变

现在很多公司其实都有多余人员,浪费人才和资金,特别是政府部门,我觉得要有一半人下岗才对。
KEEP WALKING ! 永远向前 !
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发表于 2004-3-18 21:24:45| 字数 433| - 中国–山东–烟台 联通/赢利网吧 | 显示全部楼层
企业经营不好,首要责任是领导人,不是因为人多是因为领导无能。但是受伤害的却是基层的员工,裁员本身代表领导推卸责任。
所以,有责任的领导会首先自责,然后带领大家走出困境,向当年的SONY一样。为什么别人在企业困难是选择与所有人共度难关,而员工也能自动降薪。如果杨元庆能在全体大会上坦白的承认公司的困境,承担自己的责任,主动减薪一半,联想的员工不会跟随吗?相信大部分人都会(我不能说100%的人会主动减薪),而且公司仍然会团结一致。但是,裁员仅仅节省了点工资,却失去了整个团队的战斗力,军心涣散,士气低迷!
当初我们公司困难时期,董事长主动放弃自己的薪水,当然这点薪水挽救不了财务状况,但是他可以挽救整个团队的士气。我们很快走出了困境,而且业绩超乎预期。我们公司申请上市最困难的时期,大家都快失去信心的时候,董事长含泪说我们如果上市成功了,大家不要骄傲,如果不成功,我们挥泪再上路。所以我们公司的团队总是非常团结、士气高涨。
顺便说一句,我们公司从不主动裁人,只有自己辞职的人
T23-2648-lu5 samsung-yepp motorola-a890
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发表于 2004-3-18 21:28:44| 字数 513| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
哎,联想总部就在我们公司旁边,以前每天中午吃完饭出去遛弯儿,都能看到一大片一大片的联想人,但从没看到过杨兄和刘兄:),最近一直在外面忙也没能回去看看,没想到联想有这么大的变故,这个世界真的是每天都在变!!!

离开的人,一部分可能就此一蹶不振,另外一部分可能会又更大的发展,真心希望后者远远多于前者,真心祝福离开的人一路走好,也祝愿留下的人事事顺利!!!

记得当初临毕业实习的时候,我师傅跟我说过一句话,天底下真正关心你肯为你无私付出的只有两个人,就是你的生身父母,从那以后我一直把这句话牢记在心,到现在毕业6年,也经历了很多的人和事,就越发感谢那位师傅,至今从未被公司辞过,也曾经庆幸在裁员风暴之前就逃之夭夭!!!

转贴一首歌,轻松一下儿!!!

漫漫人生路
谁说生命只有辛苦
我的路上有你陪伴左右
哪怕会有痛楚
泡一壶茶自得其乐
喝一杯酒对月当歌
生命的流转你我都无法停留
走在漫漫人生路
点点滴滴都幸福
为爱勇敢付出失败从不在乎
哪怕我一生孤独
回头看看来时路
对与错我都满足
就算起起落落只要不枉此生
走在漫漫人生路
我说人生路
该如何走自己作主
结局是笑或泪也都无所谓
http://www.as168.com/yydj/langmanrenshenglu.mp3
If you were a teardrop
In my eyes,I would never cry.
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发表于 2004-3-19 05:46:51| 字数 260| - 英国 剑桥大学 | 显示全部楼层
非常正常。人生是分阶段的,该走的时候,也不会留恋什么;企业也是分阶段的,没有一成不变的企业。商业世界就是利润为先,以股东利益为第一要义。如果要将感情,那许多投资联想股票的人们的感情,要不要考虑呢?? 所以说,利润是第一位的,即使是日本企业所宣扬的终身雇佣制,也是基于追逐利润的根本目的的。当它不再能适应日本企业的竞争环境时,一样会被抛弃。IBM不裁人,不是他仁慈或者先进,是他这个阶段不需要裁人,股东认为现时的机构和规模适应企业赢利的目的。

这个和责任关系也不大,最终的赢利或者损失都是股东的,不管是来自管理层还是底层员工。
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发表于 2004-3-19 08:06:31| 字数 153| - 中国–山东–潍坊 联通/瀚渺网吧 | 显示全部楼层
记得当初临毕业实习的时候,我师傅跟我说过一句话,天底下真正关心你肯为你无私付出的只有两个人,就是你的生身父母,从那以后我一直把这句话牢记在心,到现在毕业6年,也经历了很多的人和事,就越发感谢那位师傅,至今从未被公司辞过,也曾经庆幸在裁员风暴之前就逃之夭夭!!!

你师傅说的话真是人生经历最凝练的总结。
感慨中!
欢迎到山东区来做客!我把青春交给追逐,上帝给我的轻浮打上句号。我把梦想交给未来,时间却拒绝我的等待。
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发表于 2004-3-19 09:24:39| 字数 117| - 美国–俄亥俄州–特拉华县–哥伦布 DoD网络信息中心 | 显示全部楼层
"这个和责任关系也不大,最终的赢利或者损失都是股东的,不管是来自管理层还是底层员工"

这在西方发达国家或许是这个样子,但在处于发展过程当中的中国,说这句话为时过早,中国当前的大部分股份制企业中的各种关系是相当微妙的。
If you were a teardrop
In my eyes,I would never cry.
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2004-2-19
发表于 2004-3-19 10:12:24| 字数 105| - 中国–黑龙江–齐齐哈尔 中移铁通 | 显示全部楼层
换个工作有什么的嘛。联想的人还是太优越了吧?这有什么的。呵呵。
那些下岗的,不有得是啊?这也成新闻了?文化人就是文化人,下岗都能写篇文章

[ Last edited by jstone on 2004-3-19 at 10:14 ]
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发表于 2004-3-19 10:18:16| 字数 286| - 中国–上海–上海 联通 | 显示全部楼层

感觉文章作者书卷气浓了些,长此下去,他应该熬不到高层,呵呵~~~

大一些的公司,每到年底或者某部门要“关、停、并、转”的时候总有一批人要走~

不过我工作的公司好像比较有人情味,可能每年裁人数量不多的缘故~~
补偿金就不提了,为了欢送走的员工至少部门里要集体撮一顿~~

走的人仿佛也比较有面子,和他们谈话的领导至少级别都较高,而且总是道歉先,说
裁人是公司的责任而不是由于被裁者个人的原因;希望保持联系以后公司如需要增加
人手可以继续合作云云~~

被裁者走的时候,他们在公司的邮箱和IC卡什麽的都会封存起来,以备日后启用~~

确实,公司在需要招收新员工的时候是会首先联络那些以前被裁掉的人;至少他们一
般不需要重新培训,和其他同事也没有什麽磨合期的问题~~
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发表于 2004-3-19 10:26:20| 字数 209| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层

:)

我觉得没什么了不起的,联想的员工又不是高人一等,被裁撤的部门句我所制都是效益不好的部门和人员,平时不努力,被干掉理所当然,丝毫不同情。各位可以到联想内部看看,整一堆闲人,支持杨总的决定,不换血的话,联想自身难保。

被裁员的事情不过是职厂生涯的一部分罢了,被干掉的DX也好好反省以下自己,为什么被干掉,再重新来过吧。

BTW极度BS哪个写文章的人,把公司说的一钱不止,最终还要给公司道歉以保饭碗,典型软骨头嘴脸,早晚也被干掉
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发表于 2004-3-19 10:28:31| 字数 149| - 中国–广东–深圳 鹏博士宽带 | 显示全部楼层
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发表于 2004-3-19 10:31:28| 字数 223| - 中国–北京–北京 联通 | 显示全部楼层
QUOTE:
Originally posted by 米空 at 2004-3-19 10:28 AM:
呵呵,其实最BS 联想的原因就是在于他的做法,裁人没有什么,所有的公司都会基于自身发展的需要进行人员结构的调整,但是把人的IC卡什么的都XX了。。。。。。

一切一切最细微的东西,其实最能体现一个企业的文 ...


IC卡当然要XX拉,万一是个不道德的员工偷窃公司财产起步市更惨》我们公司就遇见过,一个被开除的员工邮箱和IC卡没有注销,结果回来偷走了几个硬盘,^.^l
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发表于 2004-3-19 10:37:59| 字数 125| - 英国–英格兰–大伦敦–伦敦城 | 显示全部楼层
是的,关心我的人只有我父母。
我所倾心效力的公司只有我亲手创办的。
所以大家求职不要带有感情色彩。我给你打工,你给我薪水。我也可能离开,也可能被裁。看得开一点。
相反,我是老板,我让你走,5分钟内你就消失。商场如战场,军令如山。
理想是美好的,现实是残酷的。
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发表于 2004-3-19 10:58:26| 字数 80| - 中国–广东–广州–花都区新华镇 电信/狮岭镇电信 | 显示全部楼层
没必要把公司想象成这么多的感情

其实只不过是一场交易

他给钱你,你帮他办事,他不请你的时候就走……

就是一场买卖嘛,那么有感情干什么。总之做生意的对得起天地良心就是了
KEEP WALKING ! 永远向前 !
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发表于 2004-3-19 11:10:40| 字数 9| - 中国–山东–烟台 联通/赢利网吧 | 显示全部楼层
这个话题热闹的很啊
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