公司业务量下降，很多人都走了

toby

就在这个月，前后不到20天，一共走了7个人，而且有三个是4年以上
的老职员（公司的骨干），现在公司和我一样的老职员就剩下4个了，
个人觉得有些人是不是太没有职业道德了，要走也不要都赶在一块嘛，
作为公司经理也很不容易的，现在到处招人，那有这么快。
其实我也想走了，但是我不会在公司最困难的时候走的，
我还是想跟公司一起度过难关在说吧！大家能给我一点鼓励吗？

[ Last edited by toby on 2004-7-16 at 12:45 ]

zhanglangfei

支持 toby 兄！！！

austinjust

招我吧，干什么的？呵呵

尼伯龙根

现在的社会把钱看的很在重，没办法啊~~~支持楼主！闯过难关！

winsen8

我也愿去帮楼主,什么行业

diomandcold

其实楼主不要把这些看得这么重，该来的始终都要来的，还有每个人的取舍都不是一样的。
只要问心无愧就行了。

ballyhoo

每个人都有自己的情况和想法，这一点上楼主不必用自己的标准去要求别人了。

w0017

应该问，为什么这么多人都一起走了，尤其是业务骨干。

业务量下降只是其中一个原因。

[ Last edited by w0017 on 2004-7-16 at 14:29 ]

gaorf

估计跟管理的原因也很大。

xmanzyl

楼上说的有理。呵呵。我认识的就有这么干的。
我现在公司也吃紧。两月没发工资了。不也在挺么。
当然，个人的状况不同，有不同选择也很正常。

凌晨的爱

我想这个楼主的公司管理也是有一定的缺陷吧，也应该自己反省一下吧

xz2000

先找好后路吧.

年年有鱼

同意楼上的
安全第一！

rogerw

看看联想裁员的时候那个员工写的书，你们就不会这样想了...

abcit

共创分享才能持久。

zxn

公司不是自己的家，进进出出很正常！等到哪天你毫无准备，老板抄了你，不知道楼主还会不会这么想？？

maxxp

员工和公司的关系，就是利益关系
看见DX们都提到《  公司不是自己的家》 这篇文章，就给个链接，让没看过的看看
http://www.chinabyte.com/ColumnA ... 40614/1813565.shtml

tiffany_zt

建议楼主先呆一段时间！没准这是个很好的机会呢！

rogerw

楼主所在的公司估计还都是本地人呢，现在的很多外企都是台湾人香港人的天下，所以不需要有什么责任感的，实在没有贡献的时候，什么事情都会发生的。。。

constant

我觉得许多骨干一起走的话肯定有好多问题，不仅仅是业务量下降。

toby

QUOTE:

Originally posted by gaorf at 2004-7-16 13:41:
估计跟管理的原因也很大。

我也是这样想的，不然为什么都一块走呀，唉，不知道为什么，
今天总经理还向我借了3000块钱，他说身上没有带那么都的钱，
他要5000块钱急用
他向我借也不从公司借。还叫我给财务的数据搞了一个备份，
而且特别急。我在公司是负责技术的。
奇怪！

[ Last edited by toby on 2004-7-16 at 18:03 ]

ballyhoo

出现这种情况，toby小心了。

toby

QUOTE:

Originally posted by austinjust at 2004-7-16 12:49:
招我吧，干什么的？呵呵

现在正在招司机，月工资1000左右，我想你肯定不会干的，哈哈

fixcom

奇怪了，怎么还会找你借钱啊，小心啊。

jzwei

偶亲身经历过这种事情，我原来的企业，在最苦的时候，基本上没人走，但在企业日渐兴荣的时候，随着总经理的离开，一年之内，前后走了90多个人，因为大家以前能够留下，是因为有一个能干的老总，如今，随着老总被逼离去，有很多人已经失去信心。不知道你们公司是否也遇到了一些特殊的事情，这才是造成骨干离开的原因，国为，既然成为骨干，肯定是为公司作出了较大贡献的，而这类人，如非特殊原因，很多都不会主动离开原公司的

yexiongcai

支持楼主,坚持到底!

toby

不会是总经理要辞职或者逃跑了吧？有点担心

MPEG21

嗯，在国内，好多公司最主要的是顶头能力的好坏
而不是这个公司所具有的文化。。。