你会和公司签个假的形式合同么?交劳动局留底的

shzhanggq

进公司的时候已经签好了2年的工作协议, ,税后年薪**,另外奖金花红如何分配云云. 今天HR拿了份形式合同给我,写了基本工资1000,什么津贴500,加起来成1800,说这个做给社保局和劳动局看的,因为这样就可以降低我交的个人所得税.执行还是按我以前的合同处理, 我以前合同写的是税后工资的.

我拒绝了,我是担心2份阴阳合同,以后万一有什么争议如何处理. 但是看看其他同事也签了,怕处理不好,影响和公司的关系.

所以请教请教这里懂行的朋友,遇到这样的情况,能否有2全齐美的处理方法? 如果有2份合同,是否一定以后签的为准? 如果我签了这个形式合同,再重新按以前的合同内容补充一个新合同,可行么?

[ 本帖最后由 shzhanggq 于 2007-1-4 13:27 编辑 ]

024391

我正在找工作，这个也想了解一下

jeffhu888

签了，应付劳动局的

ExBay

建议签2个合同，一个是给劳动局看的。还有一个是真实的，留来保护自己。做不到的话，也别勉强。

shzhanggq

QUOTE:

原帖由 ExBay 于 2007-1-4 02:08 PM 发表
建议签2个合同，一个是给劳动局看的。还有一个是真实的，留来保护自己。做不到的话，也别勉强。

签2个合同也无所谓,关键我是想知道,万一出现争议了,到底以哪个为准? 以后签的为准还是??

AlexFlying - X62-27

应该是以后签的为准。

NDA36

后签为准

NDA36

LZ什么公司啊，做假也太……

温暖你的手

这是很正常的事情

ebar

ft，但很多公司都是这样做的，无奈。。。。。。
ZF对于公司的这种行为应该重罚，增加它的机会成本

yogibear

我们公司怎么不这样做啊。扣得心疼啊。， 就知道拿我们这种工薪阶层开刀。有钱人偷税的海了去了。。sigh..

AlexFlying - X62-27

QUOTE:

原帖由 yogibear 于 2007-1-4 15:41 发表
我们公司怎么不这样做啊。扣得心疼啊。， 就知道拿我们这种工薪阶层开刀。有钱人偷税的海了去了。。sigh..

谈薪水就应该谈税后的咯，管它税前多少，只在乎拿到手的，^_^

andymao76

这个什么公司，应该不正规的！

hongbo

签两份好了，没关系，应能够有其他相关信息（工资发放、保险缴纳等）证实实际履行的是哪份合同。
个人意见。

jonckers

潜规则~~~

shzhanggq

有没有人比较熟悉劳动法的,这2天要搞定.
我有个朋友建议说,随便找别人帮我签字,如果万一有什么争议,这个合约不是我签的,就不算数,还是按我以前的合约来,可行么?

[ 本帖最后由 shzhanggq 于 2007-1-4 19:37 编辑 ]

secp

很关注，一个朋友正在麻烦中。。。

苦涩的青蛙

就按你朋友的办
但如果是以你的意图来办的，你也脱不了干系

alongshidan

这是一个你不得不跳下去的陷阱
你被你们公司吃定了

holo

有争议的话，应该以备案的为准吧

T21-user

要工作就签，要么就再找新单位。不过这样的事你去哪里都要碰到。