是否该从公司离开？（真心感谢那么多网友的建议和鼓励！）

alven_2005

我是一名本科毕业生，7月份刚刚参加工作，现在在一家软件公司试用了三个月。在这三个月中，我的工作表现和状态很不好，主要问题是工作任务多次都不能按时完成。我的性格比较内向，遇到问题愿意自己独立解决，不愿意去问别人，但是这却耽误了我的工作进度，而且还导致工作任务快到期限时，才发现需求还没有弄明白的严重问题，逐渐我产生了消极心理，这样更加重了我工作任务拖延的问题。我的上级找我谈过话，可是我的问题自己还是没能克服。现在转正考核就要临近了，我看着别人对我失望的眼神和他们为挽救我犯愁的心情，毕竟公司不会给你太多时间去调整，所以我打算离开这家公司，自己先总结一下并且弥补一下这几个月暴露出来的专业知识和技术上的不足，再重新去需求自己的出路。


今天下午领导找我谈话，告诉我决定把我从开发部门调到技术服务部门，征求我的意见，并开导我说不要有心理包袱。
我一口同意下来，因为我不想去求别人怜悯自己，还因为我发现，以前指出过我表述问题条理不够清晰，现在话锋一转又说我说话挺清楚的，适合与客户交流了~相反的话前后却从一个人口中说出来，所以我不想去求，已经没有必要了。而且我不愿让人看到我的心理变化，于是从容地表示我愿意去。

说实话，这个调动决定我真的没有料到，我做好了把我留在开发部门，加倍努力学习的决心；也想过离开这家公司的出路问题，但这样的决定却让我有些措手不及。
我自觉是一个内心比较强的人，调到技服部门即使和认识的人一起工作也不会太在意旁人的眼光，心理障碍方面不是问题！但是下面该怎么办，自己还没有想好。当然，我会做出自己决定。


我的一种打算是，同意调到技服部门，至少那样比我就此离职多一份薪水，也就让家里少一份担心。我可以利用这段时间来弥补自己的不足，也可以接触体会一下自己以前没有考虑过的职业，开阔一下视野，也没准有意想不到的收获。当自己感觉差不多了再去寻求一份新的工作。

[ Edited by  alven_2005 on 2007-10-16 08:58 ]

深圳

离开，结合，反复。。。。有人走过很多这条路

padpeng

好多事情需要自己做决定.

人生要自己把握.

IBM_T20_T1U

认识到自己的不足，这就是收获

SKTOO

1、别怕犯错
2、知错要改
3、要及时改

做个有心人，多看，多听，多问，多学。既然都知道自己的问题出在哪里，那么更需要自己勇敢去面对。不要把自己的情绪带到工作中。逃避问题的男人是可耻的。

深圳

请参阅 bugubird 的帖子

SKTOO

试着OPEN一点，要学会跟别人交流沟通，这对一个职场新人来说非常重要。因为你的同事跟老师同学不一样，没有人会像在学校里那样事事都跟你讲得清楚明白，你只能自己主动一点去问去看去听去做。如果目前这一点小障碍都无法跨越，那么以后你遇到类似问题依然会这样处理。逃避，拖延，给自己找更多无能的借口，于是觉得这也不适合自己那也不是自己想要的，不断换工作，不断积累错误，最后一事无成。

TMAC

*.*lll *.*lll 我也是软件专业。。。。马上毕业。。。。比较郁闷

juno

人生道路漫长

alven_2005

QUOTE:

Posted by SKTOO on 2007-10-15 09:54
试着OPEN一点，要学会跟别人交流沟通，这对一个职场新人来说非常重要。因为你的同事跟老师同学不一样，没有人会像在学校里那样事事都跟你讲得清楚明白，你只能自己主动一点去问去看去听去做。如果目前这一点小障 ...

嗯，的确，我不想最后成为一个只会抱怨的人，就像您说的觉得这也不是自己想要的，那也不适合自己。与其离开工作调整自己，然后再找一份新的工作，不如就在眼下开始改变，自己努力了，公司是否能再给我机会已经不重要了，那时再离开也没有遗憾了。

alven_2005

谢谢回复的各位，谢谢！

motong

公司经理狠狠骂你几顿，你就会醒悟了

jack_hongfan

离开是一种解脱
不过也是一种逃避

NDA36

3个月是看不出一个人的能力的，工作和在学校不一样，领导不会给你很多时间闷着头自己捣鼓的，有时间和CTO交流，时刻和PM保持沟通。不要拘泥于细节，软件技术这东西就是，自学比问人掌握的深，但是问人来的快，工作效率上去了。不要频繁的问你的PM，尽量CSDN或者问同学，还有Google……
ps：除非是你真的不想做开发了，否则不要轻易离开，你去别处还是要经历如此阶段，而且你的实习经历和心理阴影也会引来你下一家用人单位HR的担心……

[ Edited by  NDA36 on 2007-10-15 11:15 ]

juno

这个要学习

SKTOO

言之有理 谢谢NB

路要自己走，还是那句话，是男人就勇敢一点。

TCBY

如果你对现在的工作岗位感兴趣,而且待遇也满意的话
建议你留下来,你去到另外一个公司情况也不会有大改善的
你的情况很多应届生都会遇到
主要还是缺少沟通,做软件开发强调的是team work,
应届生啥都不会,本来就该是全公司最烂的人,向别的同事请教是很正常的
你也不应该把事情想的那么糟糕,我刚毕业那几个月,写程序是别人手把手教过来的

开水100℃

在任何一个公司都会有各种各样的问题，躲避不是解决的办法……就是走也要搞定了昂着头走

juno

支持

zealoghu

独立解决问题是好事，但如果影响到了效率和进度，你就得想其他办法了，找人请教什么的。
总之，逃避不是办法。试着改变自己吧。

brilla

楼主跟我的性格很相似。换个公司也是可以的，也可以试试找一些相对简单的工作。有的上级是不太给人机会的，我也遇到过，2个月不到我就离职了。有时候会遇到很热心的人，也是一种福气。我以前的一个项目经理就是那样的。虽然我的基础很差但是有人提点的话进步很快的，最后还得到了表扬。最后，学习最主要还是靠自己，别人的帮助只能让你尽快完成目前公司的工作和达到胜任的能力而已，对以后发展不好。

TCBY

QUOTE:

Posted by brilla on 2007-10-15 11:28
楼主跟我的性格很相似。换个公司也是可以的，也可以试试找一些相对简单的工作。有的上级是不太给人机会的，我也遇到过，2个月不到我就离职了。有时候会遇到很热心的人，也是一种福气。我以前的一个项目经理就是 ...

请问你工作几年了?
个人认为你的想法还不太成熟
工作上团队合作比个人钻研更有效率
技术只是工作能力的一部分,远远不是全部
团队合作,沟通技巧这些对于技术来说更重要

lyt125

看完这个帖子
感觉SKTOO的建议很不错
建议参考SKTOO的建议去考虑一下
不要太悲观,要往好的地方看

小黑鱼儿

不改变自己，到哪里都一样。。。。

不是环境适应你，而是你需要适应环境。。。

湖南 - 金牌会员

从今天开始，有问题问同事，如果别人不愿意教你，那么离开，如果愿意教你，那么留下来，积累经验！

先把自己看作是一陀屎，从小事做起，你会进步的！现在本科毕业和民工没有什么差别，低调起来吧，兄弟！

[ Edited by  湖南 on 2007-10-15 12:09 ]

Drifter

QUOTE:

Posted by NDA36 on 2007-10-15 11:10
3个月是看不出一个人的能力的，工作和在学校不一样，领导不会给你很多时间闷着头自己捣鼓的，有时间和CTO交流，时刻和PM保持沟通。不要拘泥于细节，软件技术这东西就是，自学比问人掌握的深，但是问人来的快，工 ...

说得挺好.

搞技术跟搞研究是不一样的. 该搞技术就搞技术, 该搞研究就搞研究, 不要搞混 了.

锋行天下

刚开始工作,我感觉身边的人很多都遇到这样的问题........
这就是一道坎....

lyqmei - BIBI一姐

QUOTE:

Posted by SKTOO on 2007-10-15 09:54
试着OPEN一点，要学会跟别人交流沟通，这对一个职场新人来说非常重要。因为你的同事跟老师同学不一样，没有人会像在学校里那样事事都跟你讲得清楚明白，你只能自己主动一点去问去看去听去做。如果目前这一点小障 ...

veria

QUOTE:

Posted by alven_2005 on 2007-10-15 09:40
我是一名本科毕业生，7月份刚刚参加工作，现在在一家软件公司试用了三个月。在这三个月中，我的工作表现和状态很不好，主要问题是工作任务多次都不能按时完成。我的性格比较内向，遇到问题愿意自己独立解决，不愿意去问别人，但是这却耽误了我的工作进度，而且还导致工作任务快到期限时，才发现需求还没有弄明白的严重问题，逐渐我产生了消极心理，这样更加重了我工作任务拖延的问题。我的上级找我谈过话，可是我的问题自己还是没能克服。现在转正考核就要临近了，我看着别人对我失望的眼神和他们为挽救我犯愁的心情，毕竟公司不会给你太多时间去调整，所以我打算离开这家公司，自己先总结一下并且弥补一下这几个月暴露出来的专业知识和技术上的不足，再重新去需求自己的出路

想必现在精神压力很大了
俗话说：有压力才有动力。有人越压越强，有人则要环境宽松才能上演本垒打
不清楚楼主的性格，不了解楼主的心理素质，承受能力
虽然一味逃避最后只会避无可避，不过有时以退为进也不失一种曲线救国
能过了这次的坎儿自然最好，受到目前心理素质适应能力所限实在突破不了就别过分勉强了，别弄出抑郁症来。
中场休息下轮再战也未尝不可

小马过河，自行拿捏.....