和同事发生冲突，惊动GA，同事扬言报复，感慨！70楼更新！！！85楼，事情原委！

typhoon

lzmm作的没错。

cenzhihui

QUOTE:

Posted by 断桥 on 2008-7-3 15:04
如果，这个人软，我可以更软。

如果这个人硬，我可以更硬。

如果这个人更硬，我可以先不要命！


人嘛，是有潜能滴！

你是女的，他是男的。你怎么肯能比他的硬呢？

陈醉

QUOTE:

Posted by cenzhihui on 2008-7-4 10:33

你是女的，他是男的。你怎么肯能比他的硬呢？

女人想要对付一个男的比男人想要对付女的要简单方便的多

中国结

那个男人40多了，也没多硬了

牛奶面包

就看了85楼，同情mm的多，但是，我不同情，mm也不是好* 来的 **\

白菜倒掉着

说真的；

   很认真的说；     如果真的是那2个人不对，  现在走了一个  留下他，他应该会低调些，既然发脾气楼主有做的不妥的地方，具体的不是很清楚，其实我自己也不是很爽楼主这样的人。

explorer78

对楼主有些个人的看法或建议：
1.那2人斗气影响项目，你们的直接领导安排你去“调查”进展缓慢的原因，你应该先“打太极”，这不是你份内的事情，毕竟你不是人力资源部的，而且不是他们的直接领导。其实领导在让你充当“打小报告”的角色，你对事情的处理，确实值得推敲。

2.楼主性格还太直、冲，需要内敛一些。

3.人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人！对同事的无礼举动，应该给予教训。

ben哥哥

一个社会经验不足的MM遇到一个压力大，人品差的中年男人，MM以后要学会怎么和这类人打交道哦，我是指工作上

放心吧，他不会对你怎么样了，顶多就泼泼水，骂骂X，就这样，输给一个小丫头，怎么也不会服气的，你就让让吧，觉得这男人挺可怜的

ben哥哥

QUOTE:

Posted by explorer78 on 2008-7-4 16:46 [url=http://www.ibmnb.com/images/common/back.gif]http://www.ibmnb.com/images/common/back.gif[/url]
对楼主有些个人的看法或建议：
1.那2人斗气影响项目，你们的直接领导安排你去“调查”进展缓慢的原因，你应该先“打太极”，这不是你份内的事情，毕竟你不是人力资源部的，而且不是他们的直接领导。其实领导在 ...

分析的比较到位

Drifter

如果只是翻译, 没有其它职责, 干吗要介入项目管理的事情?

bard

QUOTE:

Posted by 断桥 on 2008-7-3 14:13
事情原委：

我们同属一个部门，同属一个上司，我是他上司的翻译。

有一次他和同事因为工作关系而发生矛盾，同做一个项目，但却不愿意沟通。

把工作交给他们之后，他们想互推让，结果严重影响项目进度， ...

造成相互退让严重影响项目进度的深层次原因是什么，楼主有没调查清楚再向上司反馈情况
你所谓的“如实”汇报是否真的就是事实？
这里的人不问青红皂白一味性别偏袒不利于mm经验值的增长

bighedgehog1981

QUOTE:

Posted by bigsun on 2008-7-3 09:04
俺家弟媳妇纯种北京妞，人高马大脾气暴躁长的又好看从小就没吃过亏。
现在在中国大当财务总监秘书，脾气更是见长，不过从来不主动伸手打人，但是如果动手那一准是往要命的地方招呼。这种技巧没法当教材，改日把 ...

你是小勇的哥哥？

清风不识字

君子于义，小人于利。对于那些睚眦必报，心胸狭窄的小人，不得罪他是不可能的事情。真如果什么都能八面玲珑，那种人也不是一个新手能办到的。凡事总有过程磨砺。
试问，对于那些要求忍让的圆滑的，真有人当面对你如此，几个能忍住？


一个简单明了的破事还能这么多口水，这莫非就是专门网？

bard

我看楼上的就很喜欢满口大道理，到处掺和闲事儿，娃哈哈 ~~

zhangyongtao - 液晶屏专卖

确实大家都不喜欢打小报告的人

雨薇

一同事名言：要一掌把他打趴下了，他以后就不敢在你面前嚣张。

不能把没把握的仗

josb

**\ 我也不喜欢打小报告的人 ,没做评论...

清风不识字

QUOTE:

Posted by bard on 2008-7-4 20:03
我看楼上的就很喜欢满口大道理，到处掺和闲事儿，娃哈哈 ~~

我既不是新西兰的老头，说话又简单明了，还够不上大道理的高度吧。

至于掺和事，但凡逛这个坛子的似乎谁也没少掺和。

yemingxp

我看这MM很有来头..

yogibear

楼主， 奉劝你那个烂人给你当面道歉的时候， 你一定要高姿态一点， 也要说些场面的话。尽量缓解一下那个烂人的难堪程度。

如果有可能，私下和他聊聊，或者吃个饭什么的，缓冲一下事情。不过言辞间注意分寸，不要让这烂人觉得你好欺负。

记住，直肠里面如何处理和你不和谐的同事之间的关系，是很深的学问。

真的。你听我的， 没错的。

[ Edited by yogibear on 2008-7-5 06:40 ]